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Stagiaire Chargé de Projets RSE - Culture & Engagement RSE - - Laval 53 H/F Lactalis

  • Laval - 53
  • Stage
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
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Détail du poste

Votre futur poste

Vous recherchez un stage en RSE durant lequel vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ?

Alors venez vivre votre#LactalisExperience au sein de la Direction RSE et rejoignez une équipe de collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien !

Dans une ambiance de travail conviviale, vous bénéficiez du management de proximité de votre tutrice et contribuez à faire rayonner les engagements RSE du groupe Lactalis, tant en interne qu'en externe. Vous participez également à l'acculturation et à la mobilisation des collaborateurs autour de nos enjeux de développement durable.

Parmi les missions confiées, vous contribuez à :

- Animer le plan de communication RSE annuel en proposant de nouveaux formats et actions de sensibilisation afin d'engager les collaborateurs autour des enjeux de développement durable.


- Réaliser des supports de communication RSE en collaboration avec des agences externes et le Département Communication (vidéos, présentations, plaquettes, contenus digitaux).


- Elaborer le rapport RSE du Groupe : réalisation d'interviews, rédaction d'éditoriaux et de contenus, coordination et suivi des agences, participation à la mise en page et au respect du planning de production.


- Organiser des événements internes RSE (Convention RSE, World Clean Up Day, Semaines Européennes du Développement Durable).


- Participer à l'animation de la communauté internationale des référents RSE : préparation et organisation du comité RSE bimestriel, diffusion des actualités et ressources RSE du Groupe...

Basé à Laval, ce stage de 6 mois débutera en décembre 2026 ou janvier 2027. Idéalement située à 1h10 de Paris en train et proche de Rennes, Le Mans et Angers, la ville offre un cadre de vie agréable et facilement accessible.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Dès votre arrivée vous serez accueilli par votre nouvelle équipe. Votre tutrice vous présentera votre environnement de travail et vous accompagnera dans l'appropriation de vos missions.

Au sein d'un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences en gestion de projet et pourrez être force de proposition !

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des opportunités au sein du Groupe comme pour la majorité de nos stagiaires.


Vous pourrez également aborder votre stage en toute confiance grâce à une gratification compétitive et reconnaissant votre engagement.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!

Vos atouts

Vous êtes en Master 2 RSE / Développement Durable ou Communication.

Vous disposez d'une première expérience en communication, vous avez une appétence pour les sujets RSE. Vous êtes rigoureux, autonome et organisé.

Vous êtes à l'aise pour aborder de nouveaux sujets techniques.Vous pratiquez l'anglais courant (oral et écrit).

Et surtout...vous êtes curieux, impliqué et à l'écoute , alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission !

Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Ce stage correspond à votre projet? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Gestionnaire Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!


Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

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Publiée le 22/09/2026 - Réf : a434812023695676307c4af5deb21541

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