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Responsable d'Equipe H/F GRDF

  • Chalon-sur-Saône - 71
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 15 ans min.
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Détail du poste

Votre Environnement de travail et vos missions :

Appuyé.e sur les standards managériaux de la Délégation Patrimoine Industriel et dans le cadre de votre contrat d'agence, vous animez votre équipe et pilotez un portefeuille d'activités techniques exigeant. Vos responsabilités couvrent les missions suivantes :

  • Animer la vie de votre équipe au quotidien et manager vos collaborateurs dans le respect de la politique sécurité de la Direction Réseaux Est ;
  • Assurer le flux de mises à jour patrimoniales dans le respect des délais et des règles de représentation cartographique, en assurant la relation avec les interfaces de l'agence ;
  • Contribuer au géoréférencement et à la mise à jour de la base de données grande échelle, sur le flux travaux comme sur les opérations de stock ;
  • Piloter et réaliser les actions de fiabilisation des bases de données dans le cadre de chantiers nationaux et/ou d'expertise métier ;
  • Piloter et réguler les flux entrants (IC/ML et Flux) dans les guichets topo régionaux, selon les ressources disponibles et les priorités définies ;
  • Assurer le suivi quantitatif et budgétaire de l'ensemble des chantiers Topos et Projets, en lien avec les référents topo et experts Projets ;
  • Piloter et réguler les prestations transmises sur les marchés contrôles et productions, dans le respect des engagements contractuels ;
  • Appuyer le manager Référent Topo et Projets dans l'exercice de ses missions.

Ce que nous recherchons chez vous :

Vous êtes titulaire d'un Bac +3/Bac +5 et vous justifiez d'une expérience confirmée dans les métiers techniques de la Direction Réseaux, complétée par une bonne connaissance des métiers de la cartographie, de la géomatique ou de la topographie. Vous vous reconnaissez dans les points suivants :

  • Capacité à manager une équipe technique avec exigence et bienveillance, en fédérant autour d'objectifs communs ;
  • Rigueur et sens de l'organisation pour piloter simultanément des flux, des chantiers et des indicateurs de performance ;
  • Aisance relationnelle pour coordonner des interfaces multiples (équipes internes, référents métier, prestataires) ;
  • Goût pour la donnée, la précision et la fiabilité, indispensables dans un environnement où la qualité des bases patrimoniales engage la sécurité industrielle.

Rémunération & Avantages :

  • Un salaire fixe sur 13 mois à partir de 32K€ brut selon votre expérience et vos diplômes ;
  • Une prime d'intéressement et un avantage en nature gaz/électricité (statut IEG) ;
  • Une mutuelle complète, de la prévoyance, un CSE attractif (billetterie, loisirs...) ;
  • 27 jours de congés + RTT, pour conjuguer vie professionnelle et vie personnelle ;
  • Un parcours de formation solide et des opportunités de développement tout au long de votre carrière.

Et plus encore par ici

Comment ça se passe pour la suite :

  • Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est sélectionné
  • Entretien physique avec le manager si votre profil retenu après l'entretien visio
  • Prise de décision et retours à tous les candidats

Nous sommes une entreprise inclusive fière d'accueillir toutes les compétences et engagée en faveur de l'égalité, dans le respect du principe de neutralité. L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence, et de la Charte Ethique de GRDF, accessibles sur .

Découvrez toutes nos offres sur

Les avantages

  • Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
  • Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Avantages en nature (électricité/gaz)
  • Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
  • 27 jours de congés payés + jours RTT
  • Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
  • Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
  • Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
  • Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Aides au logement sous conditions
  • Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
  • Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
  • 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
  • Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste

  • Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)

  • Délai de prise de décision indiqué au candidat

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Publiée le 21/09/2026 - Réf : 72502

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