Gestionnaire Flotte Automobile H/F Clésence
- Compiègne - 60
- CDD
- 3 mois
- Bac
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
1 / Gestion courante de la flotte automobile de la Société :
- Assister le responsable des Services Généraux dans la gestion des contrats avec le(s) loueur(s) (commandes de nouveaux véhicules, renouvellement des contrats arrivant à expiration, réalisation d'avenants, ...) et pour les produits et prestations annexes liés aux véhicules (assurance, stationnement, carte carburant / énergie, lavage, télépéage, ...) ;
- Assurer le suivi de la bonne réalisation par les conducteurs des obligations liées à leur sécurité dans le cadre de l'utilisation des véhicules de société (suivi entretien, contrôle technique, contrôle antipollution, permutation des pneus été/hiver, ...) ;
- Gérer les démarches administratives liées à la flotte (information/désignation), suivi des carnets de bord, déclaration des sinistres, contraventions
- Piloter la gestion technique des véhicules de pool en lien avec le technicien services généraux et les techniciens services généraux : Planifier et suivre la réalisation des entretiens, des contrôles techniques et des permutations des pneus été/hiver - S'assurer de la propreté des véhicules ;
- Organiser les opérations de livraison et de restitution des véhicules ;
- Garantir la fiabilité des données intégrées au sein de l'outil CARFLEET : implémentation et suivi quotidien des données dans l'outil.
2/ Assistance des équipes des Services Généraux afin de garantir le bon fonctionnement logistique de la Société :
- Participer à l'organisation logistique des évènements internes : Séminaires, AG, réunions....
- Accompagnement de prestataires
- Transport et livraison d'équipements, de matériels ou de documents
Le profil recherché
- Maitrise des outils et les logiciels associés à la gestion d'une flotte automobile Maîtrise des formalités administratives et fiscales de gestion de la flotte automobile
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
Forte capacité de synthèse - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
- Capacités relationnelles, facilité à travailler en équipe et sens du reporting
Formation et expérience attendues
- Formation : Bac +2 ou expérience équivalente
- Permis B exigé
- Connaissance de l'environnement des services généraux
Les avantages
- Treizième mois
- Prime de vacances
- Chèques déjeuner
- Prime d'intéressement et Plan épargne salarial avec abondement
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Equilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires flexibles
- Prévoyance et retraite supplémentaire
- Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception des candidatures suite à l'annonce
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Pré sélection des candidatures et pré qualification téléphonique
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RDV avec le Responsable Recrutement et le Responsable de service
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Passage de test de personnalité
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RDV avec le RRH
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Proposition d'embauche - Accueil et Intégration
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Clésence en images
La carte
9 Rue Clément Ader
60200 Compiègne
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Publiée le 21/09/2026 - Réf : 4349141/30327780 ASGCDF/02S