Assistant·e Modéliste - Stage Janvier 2027 H/F UNDIZ

Au sein du service achats de la marque Undiz et rattaché.e au Modéliste, vous intervenez du début du développement de la collection jusqu'à la production (collection nuit et homme).

Dans ce cadre, vos principales missions sont :

• Contrôler les mesures, le bien-aller, les finitions des prototypes reçus et ce tout le long du développement

• Assister aux essayages sur mannequin cabine

• Rédiger les commentaires fitting sous PLM et Illustrator

• S'assurer du respect des deadlines du développement

• Maintenir et assurer le rangement de la collection

• Gérer l'organisation des produits destinés aux pôles Merchandising et Marketing

• Préparer les produits pour les différentes présentations

Contrôler les mesures, le bien-aller, les finitions des prototypes reçus et ce tout le long du développement

Assister aux essayages sur mannequin cabine

Rédiger les commentaires fitting sous PLM et Illustrator

S'assurer du respect des deadlines du développement

Maintenir et assurer le rangement de la collection

Gérer l'organisation des produits destinés aux pôles Merchandising et Marketing

Préparer les produits pour les différentes présentations

Vous souhaitez rejoindre une marque fraîche et gourmande, qui allie impertinence, savoir faire et créativité.

Vous êtes étudiant.e en école de style et de mode, vous êtes à la recherche d'un stage professionnalisant et responsabilisant au sein d'un Groupe de mode reconnu et présent à l'international.

Votre sensibilité produit et votre ouverture d'esprit vous permettront de comprendre intelligemment les codes de notre marque et de rendre le produit de plus en plus performant.

Culture mode, créativité et enthousiasme seront les atouts pour réussir cette mission.
Votre anglais est professionnel.

Vous maîtrisez le Packoffice et Illustrator.

Stage à pourvoir début janvier 2027 pour 6 mois.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. L'intégration est pensée dès l'arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l'embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au coeur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents...). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale

• Abonnement transport remboursé à 50 %

• Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport...)

Food court by Foodles avec subvention patronale

Abonnement transport remboursé à 50 %

Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport...)

Une vie d'entreprise dynamique

Des événements tout au long de l'année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L'index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)