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CDI - Souscripteur RC H/F Generali France

  • Saint-Denis - 93
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.

Notre direction

La Direction Global Corporate & Commercial accompagne les grandes et moyennes entreprises sur la prévention et la protection de leurs risques non-vie, en France et à l'international.

Vos missions

  • Souscrire et tarifer les affaires en évaluant le risque, la capacité d'engagement et la rentabilité, dans le respect de la stratégie et des règles de souscription.
  • Analyser des risques complexes au moyen d'études techniques approfondies afin de sécuriser la performance technique des contrats.
  • Piloter un portefeuille grands comptes sur l'ensemble de son cycle de vie (prospection, mise en place, suivi, renouvellement) avec un objectif de rentabilité durable.
  • Structurer et coordonner des programmes internationaux, en lien avec les équipes techniques et les interlocuteurs locaux et internationaux.
  • Concevoir et défendre des solutions dérogatoires adaptées aux risques complexes auprès des instances de décision.
  • Animer la relation commerciale avec les Courtiers, Agents et Clients, en étroite collaboration avec les équipes commerciales.
  • Partager son expertise, en contribuant à la montée en compétence des autres souscripteurs de l'équipe.

Profil Recherché

  • Capacité d'analyse et de prise de décision : fait preuve de créativité et d'innovation pour adapter ses décisions dans un environnement complexe, évolutif et international.
  • Excellentes compétences en communication : très grande aisance à l'oral, en français comme en anglais, permettant une interaction fluide et autonome avec les Courtiers, Agents et Clients, ainsi qu'une prise de décision affirmée.
  • Contribution stratégique : participe activement à l'évolution de la politique de souscription et contribue à la définition des orientations techniques de la branche.
  • Orientation développement et innovation produits : capacité à concevoir et développer de nouvelles offres et solutions s'inscrivant dans la stratégie de la branche Responsabilité Civile.
  • Représentation et image de marque : contribue activement à la valorisation de l'image du Groupe Generali et de la branche Global Corporate & Commercial.
  • Appétence pour la transformation : sensibilité aux enjeux de transformation digitale, d'optimisation des processus et de valorisation des données, avec une capacité à accompagner le changement.
  • Dimension internationale : maîtrise professionnelle de l'anglais, facilitant les échanges avec la Central Team (Milan) et le réseau de partenaires internationaux.
  • Esprit collaboratif et transversal : apprécie le travail en équipe et la construction de solutions transverses en collaboration avec les ingénieurs RC, les équipes commerciales, les gestionnaires sinistres et les équipes actuaires.

Nous rejoindre, c'est :

  • intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
  • relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
  • construire sa carrière et développer ses compétences
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
  • avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, .

Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques

Les avantages

  • Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
  • Des formations et des dispositifs de développement de carrière
  • Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
  • Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
  • Des packages financiers et sociaux attractifs
  • 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
  • Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
  • Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

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11 Avenue François Mitterrand

93210 Saint-Denis

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Publiée le 21/09/2026 - Réf : 14102-fr_FR

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