Technicien Grands Projets H/F Eryma Sas
- Bièvres - 91
- CDI
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Votre rôle : Un accompagnement technique de A à Z
Vous êtes polyvalent(e), autonome et passionné(e) par la sécurité électronique ? Votre mission, si vous l'acceptez : intervenir sur l'installation, la mise en service et la maintenance des systèmes de sûreté auprès de nos clients sensibles gérant des projets complexes.
Vos responsabilités concrètes au quotidien :
- Installation & Raccordement : Poser et raccorder les équipements de sûreté (vidéosurveillance IP, contrôle d'accès, intrusion, etc.).
- Paramétrage & Mise en service : Programmer et effectuer les réglages complets des systèmes.
- Maintenance & Dépannage : Réaliser les opérations préventives et correctives, diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages nécessaires.
- Conformité & Sécurité : Veiller au respect scrupuleux des procédures Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).
- Relation & Conseil Client : Être le garant de la satisfaction client sur le terrain, conseiller les utilisateurs et faire remonter les opportunités ou besoins à votre hiérarchie.
Le profil recherché
Le profil idéal pour nous rejoindre
Vous disposez d'un bon esprit d'initiative, d'une grande rigueur de diagnostic et du sens du service.
Vos compétences & votre parcours :
- Formation : Diplôme technique en Électronique, Électrotechnique ou domaine équivalent.
- Expérience : Parcours confirmé en sûreté électronique.
- Expertise systèmes : Maîtrise des solutions phares du marché telles que GENETEC, NEDAP, FICHET, TIL, etc.
- Atout : La connaissance des normes APSAD est un vrai plus.
- Savoir-être : Autonomie, organisation méthodique, sens aigu du service et esprit d'initiative.
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :
- Rémunération attractive : Salaire fixe à partir de 2 500 € brut / mois (ajusté selon votre profil et votre expérience).
- Prime de bienvenue : 1 000 € de prime (500 € versés à 6 mois + 500 € versés à 1 an).
- Paniers repas : 12,50 € net / jour travaillé.
- Équilibre vie pro / vie perso : CDI 37h/semaine avec attribution de RTT.
- Équipement itinérance : Véhicule de service complet avec carte essence et badge télépéage.
- Périmètre : Itinérance / Sites sensibles
- Accompagnement & Carrière : Parcours d'intégration personnalisé, formations certifiantes constructeurs pour progresser et réelles perspectives d'évolution.
- Avantages Groupe : Chèques vacances, réductions CSE et mutuelle performante.
Votre parcours de recrutement (en 3 étapes fluides)
- Étape 1 : Un premier échange avec notre équipe Recrutement.
- Étape 2 : Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur la stratégie de développement de l'agence de Toulouse et vos succès passés.
- Étape 3 : La confirmation que c'est bien chez ERYMA que vous allez écrire la suite de votre carrière !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous serez contacté par nos recruteuses pour un 1er échange
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Vous serez reçu par votre futur manager pour parler technique
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Vous aurez confirmé votre souhait d'intégrer Eryma
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Eryma Sas en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : REF7790X
