Manager Adjoint Rayon Frais H/F E.Leclerc
- Gonesse - 95
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Manager Adjoint(e) Rayon Frais pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDI. Vous serez amené(e) à encadrer et animer une équipe dédiée à la gestion des produits frais, en veillant à la qualité, à la fraîcheur et à la présentation des marchandises. Vos missions incluront la planification des approvisionnements, la gestion des stocks, le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que l'optimisation des ventes. Vous collaborerez étroitement avec le responsable de rayon pour atteindre les objectifs commerciaux et garantir une expérience client optimale. Ce poste exige une grande rigueur, un sens aigu de l'organisation et une capacité à motiver une équipe pluridisciplinaire. Vous participerez également à la formation et à l'évaluation des collaborateurs, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus.
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et expérimenté(e) pour ce poste exigeant. Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'un rayon frais, idéalement dans le secteur de la grande distribution. Une formation en commerce, gestion ou agroalimentaire est un atout, complétée par des compétences en management d'équipe et en logistique. Vous maîtrisez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que les outils de gestion des stocks et des ventes. Votre sens du relationnel, votre leadership et votre capacité à travailler sous pression sont essentiels. Une sensibilité aux enjeux de diversité et d'inclusion sera appréciée. Vous êtes autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe. Une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou dans la formation de collaborateurs serait un plus.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 21/09/2026 - Réf : 26-19129
