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Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Auxiliaire de Vie H/F Ouihelp

  • Paris - 75
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, fiables et investies, capables d'instaurer une relation de confiance tout en maintenant un très haut niveau de qualité de service.



Profil recherché:


Expérience solide auprès de bénéficiaires dépendants.


Diplôme d'auxiliaire de vie , d'aide soignante(ou IDE) ou minimum 36 mois d'expérience


Excellente maîtrise des techniques d'accompagnement.(connaissance des pathologies du grand âge)


Savoir être irréprochable, discrétion et professionnalisme.


Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et prise d'initiative.


Engagement durable et fiabilité indispensables.



Ce que nous vous garantissons :



  • Un planning stable d'une semaine à l'autre

  • Aucune mission de moins d'une heure

  • Des interventions regroupées géographiquement

  • Toujours les mêmes particuliers employeurs

  • Un référent dédié qui vous connaît réellement



Rémunération



  • À partir de 18,16 € brut/heure (congés payés inclus)

  • Majoration nuits / dimanches

  • Indemnités de déplacement

  • Salaire à la demande



Les plus Ouihelp:



  • Formations régulières

  • Possibilités d'évolution

  • Partenariat avec mutuelle à taux négocié

  • Prime de parrainage / cooptation

  • Outils simples pour vous faciliter la vie



Chez Ouihelp, vous n'êtes jamais seul(e).


Postulez dès maintenant et exercez votre métier dans des conditions à la hauteur de votre engagement.



INDPAR1

Salaire horaire pour les AVS / ADV

Echelle salariale€18,16-€21,60 EUR

Les avantages

  • Mutuelle prise en charge à 80% (postes encadrants)
  • Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
  • Parcours d'intégration via la Ouihelp Academy
  • Programme de mobilité interne et de Formation Continue
  • Carte Swile pour les Tickets Restaurants
  • Accès à MOKA.CARE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Call RH

  • Entretien physique Manager N+1

  • Entretien N+2 (salarié Ouihelp hors AVS)

  • Prise de références

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Publiée le 21/09/2026 - Réf : 8000713003

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