Contrôleur Financier - Fp&A Anglais Courant H/F RÉSEAU TALENTS
- Saint-Denis - 93
- Intérim
- 3 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Descriptif du poste
Dans le cadre d'une période de passation, notre client a besoin d'un profil de Contrôleur financier sénior sur une durée de 3 mois.
Responsabilités principales
1. Reporting financier
- Suivre la production des indicateurs clés de performance (KPI) opérationnels et financiers du Groupe selon le calendrier établi.
- Coordonner le processus de reporting financier au niveau des Business Units (BU) avec les équipes financières locales (livraison complète et dans les délais).
- Produire la revue d'activité mensuelle du Groupe à destination du Comex et de l'équipe financière de la maison mère : présentation en ANGLAIS.
2. Budget & Prévisions (Forecasts)
- Coordonner le processus budgétaire et de prévisions (y compris le calendrier).
- Produire les présentations du budget et des prévisions du Groupe.
3. Coûts centraux
- Assurer le reporting et le suivi des coûts centraux du Groupe (équipes globales rattachées aux responsables fonctionnels : Opérations, IT, Marketing, etc.).
- Comprendre et analyser les coûts de la maison mère rechargés à la société (ex. SI / systèmes d'information).
- Garantir le rechargement précis et dans les délais des coûts centraux vers les Business Units.
4. Support au Directeur Financier du Groupe & Autres activités opérationnelles
- Suivre la performance financière globale.
- Produire des analyses financières à la demande.
- Animer la communauté FP&A.
- Veiller au respect des exigences de reporting financier du Groupe par les Business Units.
Rémunération : 70 000 à 80 000 euros / an
Comment se déroule le processus de recrutement :
Entretien avec le CFO.
Le profil recherché
Compétences & Profil recherchés
- Langues : Maîtrise courante de l'anglais indispensable.
- Expérience : Solide parcours en contrôle de gestion / FP&A (> 5 ans d'expérience idéalement dans le secteur B2B / logiciel).
- Technicité financière : Maîtrise des états financiers (P&L, bilan et tableau de flux de trésorerie).
- Esprit d'analyse : Forte capacité d'analyse et de synthèse de sujets complexes ; aptitude à présenter les enjeux de façon claire.
- Aptitudes personnelles : Autonome, opérationnel(le), état d'esprit constructif et réactif, capacité à coordonner de manière autonome des équipes réparties dans différents pays.
- Communication : Excellentes capacités relationnelles et de communication, aisance à collaborer avec des interlocuteurs de cultures et d'horizons variés.
- Organisation : Flexibilité dans la gestion des priorités et du travail, notamment pour s'adapter aux décalages horaires avec les équipes financières des BU.
Interlocuteurs / Parties prenantes
- Directeur Financier du Groupe
- Comité de Direction Global du Groupe (CEO, COO, CIO, CMO)
- Équipes financières des Business Units
- Équipes de direction des Business Units
- Équipe financière de la maison mère
AWE/PRIO
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Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 21/09/2026 - Réf : 8bv92443svgrf
