Soudeur Kaizen H/F Minth Electricity Technology

  • Ruitz - 62
  • CDD
  • 1 an
  • BEP, CAP
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 an
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Les missions du poste

Responsabilités / missions:

Fabriquer des conteneurs/chariots/établis/étagères/structures spéciales...,selon les exigences des projets, pour assurer la fluidité de la ligne de production.


Activités / tâches:

  • Fabriquer des conteneurs conformément aux exigences des ingénieurs en emballage
  • Résoudre les problèmes rencontrés en usine et et participer à l'amélioration continue, selon les exigences des ingénieurs industriels
  • Concevoir un plan de réalisation quotidien des tâches à effectuer
  • Assurer la gestion les outils et les matériaux d'amélioration
  • Garantir l'amélioration 5S quotidiennement dans sa zone de travail

Le profil recherché

Profil recherché:

  • Expérience en soudure TIG/MIG
  • CACES 3
  • Langue anglaise : bases


Connaissances requises :

  • Maîtrise des procedure de protection de la sécurité au travail
  • Compétences avérées en soudage électrique, en soudage protégé par l'argon, en découpage au gaz mixte, etc. ;
  • Maîtrise des techniques de coupe, de meulage, de perçage, etc. ;
  • Maîtrise des techniques d'assemblage et de connexio

Bienvenue chez Minth Electricity Technology

Minth Group est l'un des leaders mondiaux en équipements automobiles et fourniture de boîtiers de batteries pour véhicules à énergie nouvelle. Le groupe travaille pour de grands constructeurs automobiles comme Renault, Nissan, Mercedes, BMW, Volkswagen, GM... et compte aujourd'hui 6 usines en Europe (Allemagne, Serbie, République tchèque, Pologne, Royaume-Uni) et France.


Nos valeurs : Intégrité Travail d'équipe Faire simple Valoriser la différence


Les bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Une entreprise pérenne & innovante, en croissance avec un savoir-faire et une expertise reconnue par nos nombreux clients
  • Travailler sur une gamme de produits d'avenir
  • Une ambiance bienveillante et multiculturelle
  • Un mode de travail collaboratif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact téléphonique

  • Entretien en visio avec le manager concerné et le service RH

  • Entretien avec le RRH et le PDG (selon poste)

La carte

D72

62620 Ruitz

Localiser le poste

Publiée le 21/09/2026 - Réf : 4032510/30325596 TEK/62R

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