Stage Chef de Projet Promo & International Junior - Amc H/F Groupe Casino
- Hauts-de-Seine - 92
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Au sein d'AMC, la Cheffe / le Chef de projet promo & international junior accompagne deux pôles au sein d'une même équipe : la Coordination Promo et la Coordination Internationale.
Le pôle Coordination Promo assure le lien entre les besoins des marques du Groupe - Monoprix, Franprix et Casino - et l'équipe en charge de la négociation fournisseurs, afin de garantir le respect des rétroplannings et la négociation des meilleures offres promotionnelles. Le pôle Coordination Internationale intervient quant à lui dans la négociation de prestations de services auprès des fournisseurs.
· Participer aux réunions avec les marques du Groupe - Monoprix, Franprix et Casino - dans le cadre du suivi des opérations promotionnelles.
· Assurer le suivi des processus promotionnels et veiller au respect des rétroplannings des marques.
· Contribuer à la réalisation d'analyses promotionnelles.
· Contribuer à l'élaboration des Salons Franprix et Casino Proximité.
· Participer à la négociation des contreparties internationales.
· Assurer le suivi de la bonne exécution des contreparties internationales et l'archivage des preuves associées.
AMC92/MN
Le profil recherché
· Formation souhaitée : Bac +3/4 à Bac +5.
· Spécialité(s) : Commerce.
· Type d'écoles : École de commerce ou université avec une spécialisation en économie, gestion ou data.
· Expérience requise : aucune expérience spécifique requise ; possibilité d'un premier stage de césure.
· Curiosité, ouverture d'esprit et envie d'apprendre.
· Esprit analytique.
· Rigueur.
· Intérêt pour le secteur de la grande distribution.
· Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
· Connaissances en data appréciées.
Rejoindre AMC, c'est intégrer un groupe engagé pour la diversité et l'inclusion. Ensemble, faisons de nos différences une force !
La diversité trouve toute son expression dans la politique du recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
Les avantages
- Télétravail en fonction des marques
- RTT
- 50% de prise en charge de transport
- Restaurant entreprise suivant les marques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection / entretien téléphonique
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Entretien avec le chargé de recrutement F/H
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Entretien avec le manger F/H
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Entretien avec DRH
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Proposition puis Recrutement
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Groupe Casino en images
Publiée le 21/09/2026 - Réf : XXZEP003