RÉSEAU TALENTS recrutement

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En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
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Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Intérim - Assistant de Gestion - Formation - 232K H/F RÉSEAU TALENTS

  • Marseille 14e - 13
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

L'entreprise qui recrute

Mon client, un centre de formation basé dans le 14e arrondissement de Marseille avec parking, recherche un(e) Assistant(e) de gestion / Formation H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 15 jours puis renouvelable sur plusieurs mois.

Descriptif du poste

Au sein du centre de formation, vos missions seront les suivantes :

  • Gestion de dossiers des apprenants
  • Saisie et numérisation de dossiers
  • Tâches administratives courantes
  • Mise à jour de base de données
  • Renseigner les apprenants vis à vis de leurs questions éventuelles


Les "+" du poste

  • Ambiance PME et conviviale
  • Horaires : 9h00 / 17h00 du Lundi au Vendredi


Rémunération : 23 200€ Brut par an soit 1933€ brut par mois + 10% de prime de précarité et 10% de prime de congés payés

Le profil recherché

Savoir-faire :

  • Vous avez une première expérience réussie sur un poste d'assistant de gestion / assistant de formation / Administratif formation
  • Vous êtes rigoureux/se
  • Vous aimez travailler en équipe
  • Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise


Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
RJO/STA

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien visio approfondi

  • Présentation du CV au client

  • Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo

  • Onboarding & suivi d’intégration

Publiée le 21/09/2026 - Réf : agt9da4b62qt4

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