Responsable d'Équipes Fluviales Temporaire 3972 H/F Région Bretagne
- Châteauneuf-du-Faou - 29
- CDD
- Télétravail partiel
- 3 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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- Il.elle devra pouvoir intervenir en 1h maximum en tout point de son périmètre de rattachement
Les missions du poste
Le.la responsable d'équipes fluviales agit sous l'autorité du.de la chef.fe de centre. Ses principales activités sont les suivantes :
Management
Définir les missions de chaque agent.e fluvial.e de son équipe et fixer les objectifs, procéder aux entretiens professionnels,
Fixer les consignes générales de travail de l'ensemble des équipes,
Programmer, en lien avec le.la chef.fe de centre et l'autre responsable d'équipes fluviales les travaux confiés aux agent.e.s fluviaux
Contrôler le respect de l'application des consignes de sécurité par les agents fluviaux.ales
Navigation
Programmer et organiser le service d'éclusage des bateaux,
Réaliser les formations des personnels saisonnier.ère.s s'il y en a,
Gestion hydraulique
Surveiller et gérer les niveaux des biefs selon l'évolution des débits : Consignes de manoeuvres aux personnels chargés de la gestion des vannages,
Mettre à jour et transmettre le tableau de position des ouvrages à chaque manoeuvre.
Entretien des ouvrages
Inspecter périodiquement les ouvrages, le chenal de navigation, le chemin de halage, les éléments de patrimoine naturel et bâti, et les équipements de service,
Programmer les tâches d'entretien confiées aux éclusiers et affecter les matériels nécessaires,
Gestion des moyens
Gestion du patrimoine arboré
Participation à la gestion du domaine
Prise de poste souhaitée : au plus vite
Rémunération mensuelle nette (avant imposition éventuelle) : 1872 €
Contrat de 3 mois (puis prolongation éventuelle en fonction de l'absence du salarié en arrêt maladie)
Lieu de travail : L'agent.e pourra intervenir sur l'ensemble des canaux de Bretagne.
Résidence administrative : Centre fluvial de Chateauneuf du Faou
Travail du lundi au vendredi
Horaires et temps de travail : 100%. Horaires fixes (8h-12h et 13h-17h, 16h le vendredi)
Métier non éligible au télétravail
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...) : l'agent.e intégrera le système d'astreinte d'exploitation (1er niveau) pour assurer la continuité du service : gestion hydraulique (ligne d'eau), exploitation des ouvrages de navigation, sécurité du domaine. Il.elle devra pouvoir intervenir en 1h maximum en tout point de son périmètre de rattachement.
Dotation particulière : Equipement de protection individuelle - Téléphone portable de service - Ordinateur portable de service - Véhicule de service en pool
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Mathieu Le Guern, chef de centre fluvial **.**.**.**.**
Le profil recherché
· Etre sensibilisé aux pratiques d'entretien respectueuses de l'environnement
· Connaître les Règles d'hygiène et de sécurité au travail
Savoir faire :
· Encadrer et animer une équipe
· Communiquer pour prévenir et gérer les conflits
· Utiliser et maîtriser des tableurs
· Réaliser des comptes rendus (écrit et oral)
Savoir être :
· Être disponible, rigoureux
· Être organisé, patient, autonome
· Aimer le contact humain, être à l'écoute, être pédagogue
· Avoir le sens du travail en équipe
Permis et habilitations :
· Permis B,
· Permis Remorque (B96) et Poids Lourd appréciés
· Brevet de natation 50 m.
· Examen AIPR Encadrant apprécié
· Habilitation électrique BE/BS appréciée
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche.
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...).
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail.
Bienvenue chez Région Bretagne
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Les avantages
- Télétravail (forfait mensuel)
- Compte épargne temps
- Chèques vacances
- Accès à la formation
- Participation financière aux transports et aux mobilités douces
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Association sportive
- Forum d’accueil des nouveaux arrivants
- Mobilité interne priorisée
- Accompagnement à l’évolution professionnelle
- Titres-restaurant
- Label égalité femmes-hommes (délivré par l’Afnor)
- Fond d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Qui peut postuler ? Fonctionnaire ou non, je peux candidater sous certaines conditions
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Je suis fonctionnaire : Je suis titulaire d’un grade ou lauréat·e de concours.
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Je ne suis pas fonctionnaire : J’ai déjà été employé·e par la Région Bretagne ou non
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Comment postuler ? Je transmets a minima une lettre de motivation, un CV, etc.
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Ma candidature est sélectionnée : Je participe à un entretien devant un jury
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Ma candidature n’est pas sélectionnée : Je reçois un mail m’en informant
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L’entretien : Je présente ma candidature (parcours, compétences) et mes motivations
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Le jury : Le jury m’interroge afin de cerner mes points forts / axes d’amélioration
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Un temps d’échange : Le jury m’apporte des informations complémentaires diverses
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Et aussi…Je peux si besoin passer des tests professionnels complémentaires
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Publiée le 21/09/2026 - Réf : 202609-3972-4906-2616225