Moniteur Educateur H/F France Travail
- Essarts en Bocage - 85
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires d'internat : interventions en semaine et le week-end
Détail du poste
Intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire (AMP, Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé), le professionnel h/f met en oeuvre un accompagnement individualisé sur tous les actes de la vie quotidienne et favorise le développement de l'autonomie, au sein d'un Foyer d'Hébergement de travailleurs d'ESAT (16 usagers).
Sous l'autorité du Directeur adjoint du Centre d'Habitat le Bocage, il sera référent (en doublon) du projet personnalisé des personnes en coordination avec les partenaires internes et externes.
CDD de 4 mois à 80% pour remplacer un congé maternité
Profil :
. Titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur,
. Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes handicapées mentales et/ou psychiques,
. Capacité d'organisation, de synthèse (transmissions écrites) et connaissance de l'outil informatique,
. Horaires d'internat : interventions en semaine et le week-end (pas d'horaires coupés)
. Salaire selon Convention Collective de 1966
Prise de poste : rapidement
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 21/09/2026 - Réf : 214CDFY
