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Aide Soignante EHPAD H/F MGEN

  • Cugand-la-Bernardière - 85
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac
  • Banque • Assurance • Finance
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • 1 week-end sur 3 travaillé

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

Vos missions

Vous :

Contribuez à la prise en charge des résidents
Assurez une veille active, rassurante auprès des patients en répondant aux demandes et appels.
Assurez les soins adaptés de Nursing, les toilettes/habillages, la distribution et l'aide aux repas, les transferts.
Participez aux transmissions orales et écrites, ainsi qu'à la tenue et mises à jour des dossiers.
A l'écoute, vous savez travailler en équipe, répondre aux besoins fondamentaux des patients, appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de manutention.

Compétences requises :

-Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne

-Distribuer les repas et collations au patient selon les besoins ou la prescription médicale

-Mesurer les paramètres vitaux du patient, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Repérer les modifications d'état du patient

-Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

-Surveiller l'état général du patient, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...

Profil

Justifiant d'un diplôme d'état d'Aide-soignant une première expérience réussie dans le secteur des personnes âgées serait un plus.

A l'écoute, vous savez travailler en équipe, répondre aux besoins fondamentaux des résidents, appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de manutention.

Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe seront appréciées de même que votre capacité à analyser, écouter, transmettre et collaborer.

Organisation du temps de travail :

- Contrat : CDD à pourvoir dès que possible

- Temps partiel 80%

- Cycle de 12 semaines avec 1 week-end sur 3 travaillé (12h de travail quotidien sur max 3 jours /semaine)

Le profil recherché

Vos missions

Vous :

Contribuez à la prise en charge des résidents
Assurez une veille active, rassurante auprès des patients en répondant aux demandes et appels.
Assurez les soins adaptés de Nursing, les toilettes/habillages, la distribution et l'aide aux repas, les transferts.
Participez aux transmissions orales et écrites, ainsi qu'à la tenue et mises à jour des dossiers.
A l'écoute, vous savez travailler en équipe, répondre aux besoins fondamentaux des patients, appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de manutention.

Compétences requises :

-Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne

-Distribuer les repas et collations au patient selon les besoins ou la prescription médicale

-Mesurer les paramètres vitaux du patient, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Repérer les modifications d'état du patient

-Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

-Surveiller l'état général du patient, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...

Profil

Justifiant d'un diplôme d'état d'Aide-soignant une première expérience réussie dans le secteur des personnes âgées serait un plus.

A l'écoute, vous savez travailler en équipe, répondre aux besoins fondamentaux des résidents, appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de manutention.

Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe seront appréciées de même que votre capacité à analyser, écouter, transmettre et collaborer.

Organisation du temps de travail :

- Contrat : CDD à pourvoir dès que possible

- Temps partiel 80%

- Cycle de 12 semaines avec 1 week-end sur 3 travaillé (12h de travail quotidien sur max 3 jours /semaine)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH

  • Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse

  • Test de personnalité possible selon le poste

  • Onboarding digitalisé

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Publiée le 21/09/2026 - Réf : 2025-4874

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