Agent Technique H/F France terre d'asile

La Direction de l'Hébergement accompagné (DIHA) pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l'accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l'accès à l'emploi, au logement, à la langue et à l'autonomie.
Le PARA (Programme d'Autonomisation des Régularisés de l'Asile), est un dispositif ad hoc de type CPH (Centre Provisoire d'Hébergement). Il a pour mission d'accompagner les parcours d'inclusion sociale et d'intégration des personnes migrantes titulaires d'un titre de séjour. Le dispositif bénéficie d'une capacité d'accueil de 200 places sous la forme d'appartements partagés en diffus sur les différents départements d'Ile de France.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la maintenance technique, l'entretien et l'équipement des logements, bureaux et locaux d'un établissement ou d'un dispositif. Vos missions principales sont les suivantes :
Maintenance, entretien et logistique
- Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau (réparations, dépannage, entretien) ;
- Identifier les besoins de remise en état des logements et locaux ;
- Contrôler le bon état des équipements et le respect des règles de sécurité ;
- Établir les états des lieux des logements et locaux ;
- Participer à l'installation, l'aménagement et l'équipement des logements et bureaux ;
- Effectuer le transport et la manutention de matériels et équipements ;
- Assurer l'entretien et le suivi technique des véhicules de service ;
- Réaliser les achats, gérer les stocks et assurer les approvisionnements ;
- Demander des devis pour les travaux, réparations et installations.

Accompagnement des usagers et suivi des activités
- Accueillir les usagers sur leur lieu d'hébergement et participer à leur installation ;
- Sensibiliser les usagers au bon usage des équipements ainsi qu'au respect des règles de sécurité et de cohabitation ;
- Rédiger les écrits professionnels et renseigner les outils de suivi.

D'autres missions pourront être confiées en lien avec le poste.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 05.10.2026. Salaire de 26 323€ bruts annuels.

2193€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus).
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles,20 RTT/an.
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Liens fréquents avec les usagers.
- Gestes et postures de précaution.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.