Directeur Établissement Eam - Eanm H/F Don Bosco

Rattaché·e à la Direction du pôle Handicap et Santé, vous assurez la déclinaison des orientations du projet associatif sur votre périmètre, par délégation, en lien avec les fonctions support'.
Périmètre d'intervention : EAM/EANM territoire de Brest

Avec l'appui de 2 responsables de services, vous êtes garant·e du bon fonctionnement des établissements et assurez la gestion administrative, des ressources humaines, financière et logistique des établissements dans le cadre d'une politique répondant aux enjeux médico-sociaux et humains de son environnement et dans le respect de la politique associative.

Votre action s'inscrit pleinement dans :
- Une dynamique de structuration et de consolidation d'une nouvelle unité de direction, visant à en impulser la cohérence, à renforcer son fonctionnement et à optimiser l'utilisation de ses ressources ;
- L'accompagnement du développement des deux foyers, en soutenant ses évolutions et en favorisant son adaptation aux enjeux actuels et à venir ;
- Le cadre des orientations stratégiques définies par le CPOM 2027-2031, en contribuant activement à l'atteinte des objectifs fixés.

Vos missions principales sont les suivantes :

Piloter la stratégie et garantir la qualité de l'accompagnement
- Définir les orientations stratégiques des projets d'établissements,
- Conduire le projet d'établissement et assurer la qualité de l'accueil, des soins et de l'accompagnement,
- Assurer la continuité des activités, le respect des réglementations et la sécurité des personnes,
- Organiser les admissions et accompagner les parcours,
- Conduire la démarche qualité et les plans d'amélioration,
- Assurer une veille réglementaire et législative et suivre les évolutions du secteur (SERAPHIN-PH, Réponse Accompagnée Pour Tous, offre de service coordonnée).
Management des ressources humaines de l'ensemble des services
- Diriger et animer les équipes de professionnels,
- Piloter et mettre en oeuvre la démarche GEPP,
- Concevoir et optimiser l'organisation du travail,
- Favoriser la QVCT, développer les compétences et accompagner les évolutions,
- Assurer un dialogue social constructif et une communication fluide,
- Conduire et accompagner les évolutions du secteur médico-social (CCUE).
Piloter les moyens et les ressources
- Élaborer et suivre les budgets, veiller à l'équilibre financier,
- Définir les investissements prioritaires et optimiser les ressources,
- Garantir la bonne gestion des équipements, de la logistique et des achats,
- Être garant·e de l'application des procédures comptables (gestion de l'activité, facturation).
Participer à la dynamique du pôle et animer les partenariats
- Entretenir et développer les relations avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire,
- Participer activement à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du pôle et à sa transformation en lien avec les évolutions du secteur,
- Identifier les axes d'amélioration, initier et porter des idées nouvelles.

Diplômé·e d'une formation de niveau 7 (Bac +5), CAFDES, ou Master en management des organisations sanitaires et sociales, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur Médico-social et/ou sanitaire.

Vous avez les qualités requises pour ce poste :
o Leadership et capacité à fédérer,
o Communication, pédagogie et sens du relationnel,
o Rigueur, engagement, esprit d'initiative et contribution active à l'amélioration continue
o Capacité à piloter des projets et à accompagner le changement.

L'Association Don Bosco, acteur majeur du secteur social et médico-social en Finistère, intervient sur les champs du Handicap et de la Santé, de la Prévention et de la Protection de l'Enfance, de la Mobilité Inclusive, de la Justice et de la Formation.