Agent Hotelerie H/F CAZAM
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
- Temps partiel
- 1 mois
- BEP, CAP
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail le Week-end
Les missions du poste
Cazam Clermont recherche un agent hôtellerie Jour H/F en CDD pour remplacement. 30Heures/Semaine :
Vos principales missions seront les suivantes :
Entretien du cadre de vie du·de la résident·e :
- Surveille et signale toute situation pouvant nuire à l'hygiène, au confort ou à la sécurité des résident·es ;
- S'adapte aux besoins et attentes spécifiques de chaque résident·e ;
- Effectue les travaux d'entretien courant au domicile des résident·es ;
- Assure l'entretien du linge : lavage et repassage.
Gestion des services hôteliers et restauration :
- Effectue l'entretien des parties communes et de la blanchisserie (nettoyage et repassage du linge) ;
- Prépare et livre les plateaux repas. Fait la plonge ;
- Aide au service en salle restauration (dressage, débarrassage) et participe à nettoyage sous la supervision du chef.fe de cuisine.
Responsabilités additionnelles :
- Respecte et fait respecter les démarches préventives pour éviter les accidents ;
- Respecte les procédures de sécurité incendie et intervient face aux situations d'urgence auprès des client·es, conformément aux protocoles en vigueur.
- Participe aux programmes de formation pour améliorer ses compétences ;
- Se tient informé·e des objectifs fixés par la Direction et assure une collaboration efficace avec les autres services ;
- Effectue toute autre tâche raisonnable demandée en lien avec les objectifs de la résidence.
Travail le Week-end.
Les missions exposées ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'être complétées en fonction des besoins de l'entreprise et de l'évolution de l'emploi. Ces mises à jour sont consultables auprès de la Direction.
Le profil recherché
- Vous disposez d'un certificat de qualification professionnelle inscrit au RNCP attestant de vos compétences dans le secteur sanitaire médico-social, social ou des services à la personne : Diplôme d'État d'Aide Médico Psychologique, Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale, Titre professionnel Assistant de Vie aux familles, Diplôme d'État d'Assistant familial, BEP carrières sanitaires et sociales...
- Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine sanitaire, médico-social ou social
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités ainsi que votre excellent relationnel et sens du service.
- Convaincu(e) par notre concept, l'hospitalité, la générosité et la convivialité vous caractérise.
Travail weekend.
Bienvenue chez CAZAM
« Montana est un groupe indépendant, concepteur et gestionnaire de lieux de vie innovants pour seniors, à l'écoute de ses clients, et qui rassemble ses collaborateurs sur des valeurs et une vision communes »
- Dans ses différents métiers, du choix des emplacements, aux services à la personne et activités de bien-être, en passant par l'architecture, la décoration, la construction, la restauration et l'hôtellerie, Montana sait s'entourer de professionnels d'horizons divers, tous unis par la volonté de donner le meilleur aux seniors d'aujourd'hui et de demain
- En 2021, Montana a noué un partenariat avec Eiffage pour développer des résidences, sous la marque CAZAM, destinées à des seniors nouvelle génération, qui aspirent à une vie active et bien remplie
A date, le groupe exploite 20 résidences ( 15 Montana + 5 Cazam), une dernière ouverture est prévue en Octobre 2026.
Infos complémentaires
Avantages collaborateurs :
- Prise en charge mutuelle à 100%
- Repas au restaurant ou indemnité compensatrice
- Accès aux espaces de bien-être en dehors des horaires de travail
- 1 weekend en famille par an offert dans une résidence
- SWILE : CSE externalisé proposant des réductions exclusives toutes l'année sous forme de bons d'achat sur vos sorties, voyages, spectacles, cinémas, parcs d'attraction et bien plus encore.
- 50% de remise sur nos restaurants pour nos équipes et leurs invités
- 1 jour de congé payé supplémentaire pour les collaborateurs avec une reconnaissance de travailleur handicapé par an
- Prime de cooptation de 500€ à 1000€ Brut
- Prime de parrainage client 400€ en bon d'achat
Montana s'engage au quotidien dans les sujets de diversité et d'inclusion et agit notamment en faveur de la mixité sociale et culturelle, de l'égalité des sexes, du handicap, des jeunes et des séniors. Ainsi toutes les candidatures seront étudiées avec le plus grand soin sans souci de discrimination, à compétences égales.
Publiée le 21/09/2026 - Réf : 4346735/30315726 ADSHJ/72L
