Coach Agile Environnement Devsecops H/F Yeets

Le besoin

Contexte

DSI d'un grand groupe bancaire français · Île-de-France · Anglais professionnel impératif

La mission

Vous rejoignez la Direction Transformation Technologique, qui accompagne les équipes IT du groupe dans leur adoption du cloud, des pratiques DevSecOps et de l'intégration et livraison continues.

Votre rôle : aider ces équipes à tirer parti des infrastructures agiles mises à leur disposition, et ancrer durablement la culture DevOps (modèle CALMS) dans leur quotidien. Il ne s'agit pas d'un poste de coach purement méthodologique : vous devrez pouvoir descendre dans la chaîne CI/CD, mettre les mains dans les pipelines et argumenter techniquement pour être crédible auprès des développeurs comme des équipes plateforme.

Vous travaillez vous-même en mode agile, au sein d'une équipe, dans un environnement CI/CD mature.

Vos responsabilités

Accompagner les équipes au quotidien

Vous intervenez en support des équipes agiles avec les méthodes et outils adaptés à chaque situation, en visant leur autonomie plutôt que leur dépendance. Vous conseillez également l'organisation sur les pratiques les mieux adaptées à son contexte, et vous restez garant de leur cohérence à l'échelle.

Faire vivre le référentiel de pratiques

Vous définissez les pratiques agiles et DevSecOps, vous vous assurez de leur déploiement effectif, et vous les faites évoluer au fil des retours terrain et de l'état de l'art.

Former et sensibiliser

En lien avec le département formation, vous construisez et maintenez le catalogue de formations agiles : modules de sensibilisation généralistes d'un côté, parcours experts pour chaque rôle de l'autre. Vous organisez, coordonnez et animez ces formations auprès de toutes les parties prenantes - Product Owners, Scrum Masters, analystes, développeurs et testeurs.

Contribuer au cadrage des projets agiles

Vous êtes force de proposition dès la phase de cadrage : vous apportez votre expérience pour aider à constituer l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet, en termes de compétences comme d'expérience, afin de sécuriser l'atteinte des objectifs de valeur fixés par le métier.

Animer la communauté des Scrum Masters

Vous mettez en place les mécanismes d'échange entre Scrum Masters, veillez à leur montée en compétence, tenez à jour le référentiel d'activités de la fonction et accompagnez le changement à tous les niveaux de l'organisation.

Apporter un regard craftsmanship

Expert en art du code, vous apportez aux équipes un point de vue extérieur et les formez aux techniques de développement modernes.