Coordinateur - Coordinatrice Santé et Prévention - Département-Région de Mayotte H/F Etablissements publics locaux

Résumé du poste :

Le coordinateur ou la coordinatrice santé et prévention a pour mission d'assurer la coordination opérationnelle des activités des deux pôles du service (Médecine Préventive et Prévention des Risques Professionnels) et de garantir la continuité de service en l'absence du chef de service. Le coordinateur ou la coordinatrice agit comme adjoint(e) de service, facilitant la mise en oeuvre des politiques de santé et de sécurité au travail au sein de l'Assemblée de Mayotte

Activités / Tâches principales du poste :

- Coordination des activités des deux pôles du service prévention
- Gestion de projets en santé et prévention
- Recueil, analyse des besoins et propositions
- Suivi et accompagnement
- Veille et formation
- Suppléance du chef de service

Compétences pratiques requises :


Coordination des activités des deux pôles du service prévention
- Organiser et planifier les actions conjointes des deux pôles
- Assurer la cohérence des interventions et des projets transversaux
- Animer les réunions d'équipes et assurer le suivi des décisions prises


Gestion de projets en santé et prévention
- Élaborer et piloter des projets de prévention des risques professionnels et de
promotion de la santé
- Participer à la rédaction des plans d'actions et des bilans d'activités
- Contribuer à la mise en place d'outils de suivi et d'évaluation des actions menées.


Recueil, analyse des besoins et propositions
- Ecouter et recueillir les doléances et besoins des agents via des entretiens, des
questionnaires, des réunions, ou des diagnostics
- Analyser régulièrement l'état des lieux des besoins et les retours des services
- Identifier les problématiques logistiques, organisationnelles et relationnelles des
agents du Conseil départemental
- Proposer des actions innovantes et des mesures concrètes ou opérationnelles pour
améliorer la prévention et santé au travail.


Suivi et accompagnement
- Proposer un calendrier de suivi des actions et des réponses apportées
- Suivre l'avancée des dossiers et veiller à la mise en oeuvre des solutions.


Communication et reporting
- Rédiger des comptes rendus, rapports et bilans d'activité
- Tenir et renseigner des tableaux de bord de suivi de l'activité
- Faire un reporting hiérarchique.


Veille et formation
- Se tenir informé des bonnes pratiques en matière de prévention et santé au travail
- Participer ou organiser des actions de sensibilisation, d'information et de formation
des agents.

Interface avec les partenaires internes et externes
- Collaborer avec les services et directions supports internes (RH, Moyens, Informatique,
etc.)
- Représenter le service auprès des instances partenaires
- Participer aux réseaux professionnels et aux groupes de travail


Suppléance du chef de service
- Assurer l'intérim du chef de service en son absence
- Maintenir la continuité des activités et la communication au sein du service