Directeur du Conservatoire de Musique - Pont Audemer H/F Communes
- Pont-Audemer - 27
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacement sur et hors du territoire d'affectation
Détail du poste
La Ville de Pont Audemer recrute un(e) Directeur/une Directrice de son Conservatoire à Rayonnement Communal de Musique et de danse
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260907001272-directeur-conservatoire-musique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissance des politiques publiques culturelles et des enjeux territoriaux liés à l'enseignement artistique et à l'éducation artistique et culturelle.
Connaissance du cadre réglementaire des conservatoires et de l'enseignement artistique spécialisé, notamment des orientations et schémas nationaux.
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités, notamment des procédures administratives, budgétaires et RH.
Connaissance des enjeux pédagogiques et artistiques liés à l'enseignement de la musique et de la danse, aux cursus, à l'évaluation et aux pratiques collectives.
Connaissance des principes de management et de conduite de projet, incluant l'organisation des équipes, le dialogue professionnel, la conduite du changement et le travail partenarial.
Savoirs faire
Piloter un établissement d'enseignement artistique et décliner les orientations de la collectivité en objectifs opérationnels.
Manager, coordonner et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, conduire des réunions et accompagner les agents.
Élaborer, piloter et évaluer des projets pédagogiques, artistiques et culturels, de leur conception jusqu'au bilan.
Construire et suivre un budget, optimiser les moyens humains, financiers et matériels et produire des outils de pilotage.
Développer et animer des partenariats, négocier avec les acteurs institutionnels, culturels, éducatifs et associatifs et représenter l'établissement auprès de ses interlocuteurs.
Savoir être
Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs et de projets communs.
Sens du service public, des responsabilités et de l'intérêt général.
Qualités relationnelles, écoute et diplomatie, notamment dans les relations avec les agents, familles, partenaires et élus.
Rigueur, organisation et capacité d'anticipation, avec aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers et priorités.
Capacité d'adaptation et de prise de décision, y compris dans des situations complexes ou nécessitant une réponse rapide.
Contraintes et obligations du poste
Travail en soirée et le week-end pour les réunions et évènements du conservatoire
Participer aux réunions de réseaux et avec les partenaires institutionnel - Déplacement sur et hors du territoire d'affectation
Représentation de la collectivité aux instances et auprès des partenaires et du public
Publiée le 20/09/2026 - Réf : O027260907001272
