Agent Gestion Administration Personnel Militaire 1A - 31 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Tours - 37
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Les missions principales de l'agent sont les suivantes :
- participer à la gestion des dossiers des personnels dans le respect des procédures (renouvellement de contrat,
ajustement, changement d'affectation, changement de corps, changement d'armée, radiation, résiliation, honorariat) ;
- préparer les actes administratifs et recueillir les différents avis hiérarchiques ;
- gérer et suivre l'administration de la RO2 ;
- saisir les données individuelles et fiabiliser les dossiers du personnel réserviste ;
- actualiser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés ;
- appliquer les procédures relatives au contrôle interne de niveau 1 et effectuer les mesures correctrices identifiées par le contrôle interne de niveau 1.
L'agent pourra assurer les tâches annexes suivantes :
- entretenir, le cas échéant, les relations avec les formations d'emploi et les informer ;
- contribuer à la mise à jour des procédures et outils de contrôles interne ;
- participer aux activités collectives mise en oeuvre dans l'intérêt de la section et de l'établissement ;
- assurer les missions relatives au domaine d'activité pouvant être confiées par le chef de bureau.
Le profil recherché
Connaissance WORD/EXCEL
Connaissance en administration du personnel militaire
Connaissance de la réserve opérationnelle (si possible)
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
-
Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
-
Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
-
Enquête de sécurité
-
Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
-
Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : DEF_30-00070671
