Infirmier de H/F Appel Médical

Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans la ville de OLETTA offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez notre établissement, reconnu pour sa stabilité et son attention portée au bien-être de ses salarié(e)s, où vous pourrez exercer votre passion tout en étant soutenu(e) par des valeurs humaines fortes.

Souhaitez-vous contribuer aux missions d'Infirmier (F/H) en établissement de soins de suite et réadaptation ?
Au sein d'un établissement de soins de suite et réadaptation, vous contribuez au bien-être, à l'autonomie et à la sécurité des patientes et patients
- Recueillir les besoins et attentes des résidents pour élaborer un plan de soins adapté
- Mettre en place, contrôler et évaluer régulièrement les soins infirmiers
- Accompagner les personnes âgées de manière respectueuse et bienveillante pour favoriser leur confort et autonomie
- Collaborer activement avec l'équipe médicale pour assurer la cohérence de la prise en charge
- Participer à l'éducation à la santé des résidents et de leurs familles
roulement petites et grandes semaines:
samedi dimanche lundi : travaillés
mardi mercredi : repos
jeudi vendredi : travaillés
samedi dimanche lundi : repos
mardi mercredi : travaillés
Horaires : Poste en 10 heures en coupé
Rémunération et avantages
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: CDI
- Salaire: 25 524,72 euros /an + ancienneté
- Convention collective : FHP du secteur privé n°3307 du 18 avril 2002.
Salaire minimum:
- Salaire brut : 1 867.06 € brut
- + Prime de transport : 77.00 € brut
- + SEGUR 1 : 206 € brut
-+ SEGUR 2: 54€ brut
-+ Prime expertise : 450 .00€ brut
Ce qui fait un total de 2654.06 euros brut par mois pour 151.67 heures de travail hors dimanche et jours fériés.
Pour information sur une durée longue de contrat :
A partir d'une ancienneté de 6 mois une prime d'insularité annuelle d'environ 1300€ brut est versée à nos employés (payé en 2 fois)
Les tickets restaurant d'une valeur de 8€ (dont 3.20€ sont à la charge du salarié) sont intégrés au salaire à partir de 3 mois révolus dans l'entreprise, sauf demande expresse de votre part.
Mutuelle d'entreprise.
Possibilité d'hébergement à titre gratuit en CDI sur la durée de la période d'essai pour du personnel non domicilié dans la région