Chargé d'Affaire en Tuyauterie H/F Segula Technologies
- France
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
- Piloter l'ensemble des opérations de maintenance préventive et corrective ainsi que les travaux neufs sur les équipements du site. (tuyauterie)
- Assurer la gestion des projets, de la phase de préparation jusqu'à la réception finale, en coordonnant les différentes parties prenantes.
- Établir les devis et les offres pour les travaux supplémentaires en collaboration avec les équipes commerciales.
- Contrôler la qualité des interventions et garantir le respect des normes de sécurité et des engagements contractuels.
- Assurer le suivi financier et administratif des affaires, en surveillant les budgets et les marges pour chaque projet.
- Être l'interlocuteur privilégié du client sur site, en assurant un reporting régulier sur l'avancement des travaux.
- Analyser les besoins en personnel, équipements et matériel pour optimiser les opérations de maintenance et travaux neufs.
- Proposer des améliorations et des actions correctives pour optimiser la performance des équipements.
Le profil recherché
- De formation supérieure technique ( type BTS CRCI, ROC....)
- Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion d'affaires dans un environnement industriel, idéalement sur un site sensible ou dans un secteur technique exigeant.
- Compétences en gestion de projet, suivi budgétaire et contrôle de coûts.
- Connaissances approfondies en tuyauterie industrielle exigées.
- Connaissances des codes de construction CODETI et CODAP exigées.
- Sens de la communication, rigueur et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la maintenance (GMAO).
- Forte orientation client, capacité d'adaptation et leadership.
- Localisation : Lyon (69) / Saclay (91)
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 18/09/2026 - Réf : YBEPZQYUWMAZKR362