Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Responsable Drive Adjoint H/F Groupement Mousquetaires

  • Sainte-Maure-de-Touraine - 37
  • CDD
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

L'Intermarché de Sainte-Maure-de-Touraine recrute un(e) Responsable Drive Adjoint(e) pour seconder la Responsable Drive dans la gestion et le développement de l'activité. À la tête d'une équipe de 7 collaborateurs, vous combinez leadership, rigueur opérationnelle et sens du client pour faire du Drive un axe majeur de performance du magasin. Le Drive, c'est un commerce à part entière. Vous en serez le copilote.

Vos missions

Management & animation d'équipe

  • Encadrer, accompagner et motiver votre équipe au quotidien
  • Participer à la gestion des plannings et à l'organisation du travail
  • Fédérer l'équipe dans un climat positif et performant, avec pédagogie et bienveillance

Gestion opérationnelle

  • Organiser et superviser la préparation des commandes et leur remise aux clients
  • Participer à la gestion des stocks et à la bonne tenue du secteur
  • Veiller au respect des process internes, des normes d'hygiène et de sécurité
  • Assurer la disponibilité des produits et la cohérence de l'offre e-commerce

Performance & pilotage

  • Suivre et analyser les indicateurs clés : CA, taux de rupture, taux de substitution, temps de préparation afin de piloter l'activité au mieux
  • Être force de proposition pour améliorer en continu l'efficacité du service

Relation client

  • Veiller à la qualité, la rapidité et la satisfaction à chaque interaction client
  • Traiter les demandes spécifiques et résoudre les litiges avec professionnalisme et courtoisie

Votre profil

  • Expérience significative en management d'équipe, idéalement en Drive, grande distribution ou logistique
  • Leadership naturel : vous savez motiver, déléguer, prendre des initiatives et gérer les priorités
  • Sens du service client et bonnes qualités relationnelles
  • Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
  • Autonomie et capacité à gérer les pics d'activité avec anticipation et sang-froid

Ce que nous proposons

  • CDD à temps plein (devant déboucher sur un CDI)
  • 13ème mois
  • Participation aux bénéfices
  • Mutuelle d'entreprise
  • 5 % de remise sur vos achats en magasin
  • Une période d'intégration complète : rayons, process, méthodes et outils

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Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 18/09/2026 - Réf : REF62668G

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