Mcd - Manager Opérationnel H/F Joa
- La Seyne-sur-Mer - 83
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En tant que Membre du Comité de Direction (MCD), vous êtes le(la) garant(e) de l'expérience client.
Garantir une exploitation irréprochable
Parce qu'un casino performant repose avant tout sur une exploitation parfaitement maîtrisée.
- Veiller au respect de la réglementation des jeux et des procédures internes
- Contrôler les flux financiers, les opérations de caisse et les registres réglementaires
- Garantir le bon fonctionnement des espaces de jeux et la qualité de l'environnement proposé aux clients
- Assurer l'application des politiques de Jeu Responsable et de lutte contre le blanchiment (LCB-FT)
- Être vigilant face à toute anomalie ou tentative de fraude
⭐ Être le garant de l'expérience client
Parce qu'un client satisfait est un client qui revient.
- Accueillir, accompagner et fidéliser nos clients
- Développer une relation de proximité avec notre clientèle régulière
- Être présent sur le terrain et veiller à la qualité de l'expérience proposée
- Gérer les situations sensibles avec professionnalisme et discernement
- Recueillir les attentes des clients et être force de proposition pour améliorer nos services
Contribuer au développement de l'activité
Parce qu'un MCD est aussi un acteur de la performance de l'établissement.
- Participer à la promotion des offres, animations et opérations commerciales
- Veiller à la bonne application des actions marketing déployées dans l'établissement
- Contribuer au développement de la fréquentation et à la fidélisation de la clientèle
- Identifier les opportunités permettant d'améliorer l'attractivité du casino
- Relayer les informations terrain auprès de la Direction et contribuer aux projets de développement
Manager et fédérer les équipes
Parce que la performance passe avant tout par les femmes et les hommes qui la construisent.
- Organiser, coordonner et superviser l'activité des équipes durant les différents shifts
- Accompagner les collaborateurs dans l'application des procédures et standards JOA
- Développer les compétences et encourager la prise d'initiative
- Communiquer les résultats, les objectifs et les priorités de l'établissement
- Maintenir un climat de confiance, de cohésion et d'exigence au sein des équipes
Le profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience réussie en management opérationnel, idéalement dans les secteurs des services, des loisirs, de l'hôtellerie-restauration, du commerce ou de la distribution
- Vous aimez être sur le terrain, accompagner les équipes et garantir la qualité de l'expérience client
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et prendre des décisions dans un environnement exigeant
- Votre leadership naturel vous permet de fédérer les équipes autour d'objectifs communs
- Vous possédez de réelles qualités relationnelles et savez créer un climat de confiance avec vos collaborateurs comme avec vos clients
- Vous êtes à l'aise avec les procédures, les règles et les environnements nécessitant un haut niveau de rigueur
- Curieux(se) et impliqué(e), vous avez envie de découvrir l'univers des casinos et d'en maîtriser progressivement les spécificités réglementaires
Une expérience dans l'univers des jeux serait un plus...
...mais nous sommes également ouverts à des profils disposant d'une solide expérience managériale et d'une forte orientation client. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement pour vous familiariser avec la réglementation et les spécificités de notre activité.
Et surtout...
- Vous aimez le terrain et le contact humain
- Vous prenez plaisir à voir vos équipes réussir et progresser
- Vous vous reconnaissez dans les valeurs JOA et souhaitez les faire vivre au quotidien : le FUN est un métier sérieux
Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin !
Ref: h16hmddus8
Les avantages
- Possibilités d'évolution interne
- Mutuelle & Prévoyance
- Horaires décalés
- Management participatif
- Majoration des heures de nuit
- Un secteur fun et ludique !
- Plus de 50 métiers
- Des valeurs fortes : confiance, convivialité et audace
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un mail confirmant la réception de votre candidature
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Un entretien téléphonique
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Un entretien physique (ou en visioconférence) avec le recruteur et/ou le manager
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Joa en images
La carte
340 Cours Toussaint Merle Maire
83500 La Seyne-sur-Mer
Publiée le 18/09/2026 - Réf : h16hmddus8
