Cavac recrutement

Chargé de Communication Digitale et Print H/F Cavac

  • La Roche-sur-Yon - 85
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Son objectif est de soutenir les agriculteurs français en leur garantissant un prix équitable et rémunérateur.

Outre le fait de garantir une rémunération équitable pour les agriculteurs, le label contribue à préserver l'emploi local et à agir pour l'environnement et le bien-être animal. Le commerce équitable origine France est un levier pour relocaliser l'agriculture en France et financer la transition agroécologique.

Plus d'informations :


Sous la responsabilité du responsable de pôle partenariats, marketing et communication, en lien étroit avec un chargé de communication digitale et un responsable de communication institutionnel, vous participez à la conception et au déploiement des éléments de communication de la stratégie de communication globale afin de renforcer l'engagement des partenaires et la notoriété du label auprès du grand public et des acteurs de la distribution.


Vous aurez pour missions principales :

1. Communication digitale et Social Media

Avec l'équipe communication, vous devrez définir le planning éditorial et animer l'écosystème de réseaux sociaux du label (LinkedIn, Instagram, Facebook).

  • Créer des contenus engagés et percutants (rédaction, visuels, vidéos courtes, stories).
  • Bâtir des partenariats de communication avec des leaders d'opinion, créateurs de contenu.
  • Participer à l'administration et l'optimisation du site internet (gestion du CMS, intégration d'articles, optimisation SEO).
  • Suivre, analyser et optimiser les performances des campagnes digitales (KPI, engagement, trafic).
2. Communication Print et Supports Partenaires Concevoir les outils de communication print : affiches, plaquettes institutionnelles, fiches filières, rapports d'activité.
  • Développer et fournir les kits de communication visuelle adaptés aux besoins des partenaires (marques engagées, distributeurs, boulangeries, acteurs de l'agroalimentaire).
  • Gérer la relation avec les prestataires externes (imprimeurs, graphistes, agences).
3.Événementiel et Relations Partenaires
  • Participer à la création des supports visuels pour les salons professionnels et événements.
  • Garantir le respect et le rayonnement de la charte graphique Agri-Éthique sur l'ensemble des points de contact.

Le profil recherché

Minimum Bac +5: MBA/Master 2 (Master spécialisé en communication/marketing ou Ecole de commerce, CELSA, IEP)

Expérience : 5 ans d'expérience minimum acquise en agence de communication, en freelance, chez l'annonceur et/ou dans le secteur agroalimentaire / grande distribution.

Compétences requises :

  • Aisance rédactionnelle : maîtrise irréprochable de la langue française, qualités d'analyse et capacité à vulgariser des enjeux agricoles et économiques complexes.
  • Outils créatifs et Web : maîtrise opérationnelle de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) et d'outils de création rapide (Canva, CapCut). Bonne connaissance d'un CMS (type Wordress).
  • Culture social media : parfait connaissance des codes, des formats et des algorithmes des réseaux sociaux professionnels et grand public.
Aptitudes personnelles :
  • Réelle sensibilité aux enjeux de la transition agricole, de l'alimentaire durable et du commerce équitable.
  • Autonomie, rigueur organisationnelle et force de proposition
  • Excellent relationnel pour interagir avec des interlocuteurs variés (agriculteurs, industriels, distributeurs).

Modalités :

Statut : Cadre / Agent de maîtrise

Les avantages

  • Parcours d’intégration personnalisé
  • Mobilité interne encouragée
  • Accompagnement managérial de proximité
  • Politique de qualité de vie au travail
  • Accès à un CSE actif et solidaire
  • Culture d’entreprise bienveillante
  • Télétravail possible selon les métiers
  • Respect de l’équilibre vie pro/perso

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange avec un chargé de recrutement pour valider l’adéquation du profil

  • Entretien avec un RRH et le manager pour découvrir l’équipe et les missions

  • Retour rapide et transparent sur votre candidature

  • Visite du site et présentation de l’environnement de travail

  • Validation finale et élaboration de votre parcours d’intégration

Publiée le 18/09/2026 - Réf : 4605863-18690283

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