Directeur·rice de Production Catamaran Outremer H/F GRAND LARGE YACHTING
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Que ferez-vous ?
Rattaché(e) à Guillaume, notre Directeur du site de Lorient, vous accompagnerez les équipes du chantier de Lorient dans le respect de nos objectifs de productivité, nos standards qualité et notre politique HSE. Vous vous assurerez de la livraison des bateaux dans les temps avec l'objectif de satisfaire pleinement nos clients.
Vous coordonnerez la production, un peu plus de 70 personnes, en lien avec les services Supply Chain, HSE, bureau d'études et méthodes, commerce, qualité, achats, RH et finance.
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
· Animation et coordination de la production de nos catamarans sur le terrain au quotidien avec le support de nos chefs d'équipe et chefs de groupe,
· Management et engagement des équipes en production : recrutement, intégration, formation, évolution interne,
· Coordination des fonctions support présentes sur le site,
· Pilotage du budget et suivi des KPI : coûts de production, masse salariale, pointage/suivi des gammes, avancement/encours,
· Mise en oeuvre de l'industrialisation du site,
· Amélioration continue du chantier : suivi et amélioration de l'organisation de la production, travail sur les outils MVP (Management visuel de la performance),
· Pilotage de la sous-traitance et fournisseurs,
· Prévention des risques liés au travail, mise en place de plans d'action en lien avec la direction HSE,
· Coordination de l'activité en lien avec les équipes de la Grande Motte.
Nous sommes fiers de pouvoir proposer chaque année des parcours d'évolution à nos salariés.
Le profil recherché
· Bénéficiez d'une expérience réussie de 10 ans minimum dans le pilotage d'une unité de production industrielle dans le nautisme,
· Avez une appétence pour le terrain, aimez challenger et faire grandir vos équipes,
· Bénéficiez d'une grande agilité, force de persuasion et d'un bon leadership,
· Avez une bonne capacité à identifier les écarts de performance et décliner la stratégie en objectifs opérationnels.
Comment ça se passe ?
Envoyez-nous votre CV ainsi que vos motivations. Si votre profil correspond à notre besoin, vous serez contacté(e) par téléphone et accueilli(e) à Lorient pour visiter le chantier.
Chez Grand Large Yachting, nous avons à coeur d'exclure toute forme de discrimination dans le cadre de nos recrutements.
Infos complémentaires
Nous vous proposons :
- Un poste en CDI à Lorient (56), à côté du port,
- Rémunération fixe + variable,
- statut cadre au forfait jours avec 9 à 11 jours de RTT,
- prime de production,
- participation aux bénéfices de l'entreprise,
- mutuelle intéressante pour vous et toute la famille (prise en charge employeur à 50%),
- prime mobilité durable (aide pour le trajet domicile/travail si utilisation de vélo, trottinette, covoiturage),
- CSE (chèques cadeaux/vacances et divers autres avantages).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier entretien par téléphone ou en visioconférence avec notre service RH
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Un second entretien avec le Manager, suivi d'une visite de chantier
GRAND LARGE YACHTING en images
Publiée le 18/09/2026 - Réf : unique222026_0