Stage Ingénieur Travaux - Analyse Technique & Économique d'Un Projet Nucléaire H/F RAZEL-BEC
- Saint-Paul-lès-Durance - 13
- Stage
- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Dans le cadre du chantier tout corps d'état EOS, nous recherchons un stagiaire.
EOS est un bâtiment de 3 000 m² au sol de 20 m de hauteur destinée à l'entreposage des combustibles irradiés de la propulsion nucléaire navale. Il est construit pour le compte du Commissariat à l'Energie Atomique. Le stage est effectué sur le site du chantier, la construction du bâtiment étant en cours.
Sous la responsabilité du Directeur de Production, votre mission principale consistera à collationner, organiser et synthétiser les données techniques et financières de réalisation de l'ouvrage avec deux objectifs majeurs :
- Produire un retour d'expérience de la réalisation de l'ouvrage avec deux objectifs : technique (méthodes utilisées, type & quantités de matériels, organisation et cycles de travaux) et économique (ratios, coûts unitaires) pour permettre à l'entreprise de mieux appréhender le coût de construction et d'optimiser ses offres sur des ouvrages similaires. Ce retour d'expérience doit comprendre outre le traitement des données techniques et financières de production, leur analyse critique et des propositions d'optimisation.
- Préfabrication, transport, pose des poutres en béton armé de grande portée
- Réalisation des voiles assurant une protection radiologique
- Réalisation du radier par plots de bétonnage de grand volume
- Impact des ratios de ferraillage sur les rendements de construction
- Structurer le dossier technique constructeur : organiser la structure du dossier pour répondre aux exigences clients et optimiser sa constitution et piloter l'avancement de sa constitution avec Co-traitant, Sous-traitants, Client et mise en place d'indicateurs
Le profil recherché
Curieux, adaptable et motivé, vous avez le sens du terrain et un réel intérêt pour les métiers des Travaux Publics.
Informations pratiques :
Date de début : printemps, été 2027
Adresse du stage : CEA de Cadarache, 13115 Saint-Paul-lès-Durance
Permis B recommandé
Après un premier contact avec notre service des Ressources Humaines, vous aurez l'occasion de vous entretenir avec un opérationnel qui vous présentera plus en détail le sujet du stage.
Plus de 84% de nos jeunes (stagiaires, alternants et VIE) recommandent leur expérience chez Razel-Bec (source Happy Trainees).
Et si notre futur stagiaire c'était vous ?
Razel-Bec accompagne ses stagiaires dans leur mobilité géographique tout au long de leur mission.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC !
Bienvenue chez RAZEL-BEC
Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT 1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique.
Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics.
Depuis plus de 145 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective.
Vous travaillerez au sein de la Direction des Grands Projets qui regroupe les unités opérationnelles des Travaux Souterrains, des Infrastructures Linéaires, du Génie Civil et des Ouvrages d'Art, et du Nucléaire, Défense et Industrie. L'unité Nucléaire, Défense et Industrie intervient sur tous les domaines du génie civil nucléaire et industriel.
Ce stage se déroulera à Saint-Paul-lès-Durance (13)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature
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Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
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Entretien RH physique ou distanciel
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Entretien avec un opérationnel/futur manager
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Décision et proposition d'embauche
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Contrat de travail et onboarding
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Publiée le 19/10/2026 - Réf : TFE30-XM-2027