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Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Charge de Clientele Assurances - Hospitalier H/F MACSF

  • Lyon 6e - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

📍 Territoire 69 🕒 CDI 💼 Agence Lyon

Pourquoi nous rejoindre ?
Notre entreprise est en pleine croissance et place l'humain au coeur de son développement.
Leader des services et solutions d'assurance sur son marché, la MACSF reste fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un·e Chargé.e de clientèle Hospitalier rigoureux·se, impliqué·e et animé·e par la satisfaction client.
🎯 Votre mission :
Au sein de notre service Pôle Hospitalier, vous serez en charge de prospecter les agents de la Fonction Publique Hospitalière non médicale (coeur de cible infirmières) et profiter de notre présence sur les hôpitaux pour toucher les cibles médicales par opportunisme.
Vos principales missions sont les suivantes :
Vendre les offres MACSF dédiées aux hospitaliers non médicaux et médicaux
Mettre en place un réseau d'interlocuteurs hospitaliers permettant le développement d'actions de prévention et d'actions commerciales en intra-hospitalier
Organiser les actions évènementielles, de sensibilisation et de prévention intra-hospitalières / en assurer le reporting
Participer aux actions de partenariat, salons et congrès hospitaliers sur le territoire de santé
Contribuer à la réflexion sur la mise en place d'outils et de supports d'anima° via la participation aux GT inter-direction « siège »
Développer le « top of mind » auprès des cibles hospitalières afin de faciliter l'action des canaux de VAD
Analyser les différentes composantes du marché et proposer des pistes de développement commercial sur son secteur hospitalier
Cibler les opportunités commerciales, les sociétaires potentiels et mettre en oeuvre une action commerciale efficiente
Conduire les actions de prise de RDV et de prospection commerciale sur les cibles hospitalières identifiées au plan d'action territorial
Garantir l'atteinte de l'objectif en nombre de nouveaux sociétaires hospitaliers annuels sur le secteur confié
Contribuer au multi-équipement des sociétaires via une action de multi-vente one shot et un transfert vers les canaux à distance
Participer aux actions de prévention et de partenariat local en collaboration avec les Animateurs de Vie Hospitalière
Réaliser un reporting régulier à sa hiérarchie
Remonter les informations de veille concurrence à sa hiérarchie et/ou à la direction concernée (DMD, DAS)
Optimiser ses déplacements professionnels.

Ce que nous vous offrons :
Un véhicule de fonction
Un parcours d'intégration complet
Package attractif : titres-resto à 9,50 euros, avantages sociaux CSE,
Une prime variable en moyenne de 4K€ brut par an qui peut être dépassé si vous performez
Primes de participation et d'intéressement (environ 3 mois de salaire chaque année).
Une couverture santé et prévoyance complète : à partir de 15,54€/mois pour vous et vos ayants droits,
La possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET

Le profil recherché

A la MACSF, la personnalité, l'état d'esprit, la volonté d'engagement sont des critères fortement privilégiés.

Titulaire d'un BTS ou d'une Licence en Assurances, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine commercial ou assurantiel.

Vous avez :

  • Un profil de développeur commercial, véritable « chasseur », avec une forte orientation vers la conquête de nouveaux sociétaires.
  • Une connaissance approfondie du secteur hospitalier et de la fonction publique hospitalière, afin de comprendre les enjeux spécifiques et identifier les opportunités de manière ciblée.

Infos complémentaires

Un entretien avec votre futur manager
Objectif : échanger sur votre parcours, évaluer l'adéquation avec le poste et confirmer votre motivation.

Un entretien avec l'équipe RH
Objectif : Valider la cohérence du profil avec les attentes de l'entreprise, les attentes réciproques et les conditions de collaboration.

Un entretien avec le Responsable du pôle hospitalier
Objectif : Confirmer l'alignement avec les enjeux stratégiques, la culture et les perspectives d'évolution.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre CV et candidature simplifiée

  • Analyse de votre CV par nos experts en recrutement

  • Entretien téléphonique de présélection : échange sur votre projet et vos attentes

  • Entretien individuel RH et/ou manager (3 entretiens max)

  • Test éventuel selon le poste

  • Rencontre possible avec vos pairs et collègues

  • Retour sur votre candidature suite aux entretiens

  • Votre candidature a été retenue pour le poste ?

  • Bienvenue à la MACSF et en route vers votre parcours d’intégration

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Publiée le 18/09/2026 - Réf : 2026-3482

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