Promoteur Régional des Ventes Itinérant H/F NOV'Action

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac +5, idéalement dans les domaines du commerce, de la vente ou du développement commercial.

Une première expérience réussie auprès des professionnels du bricolage, notamment en Moyennes Surfaces de Bricolage (MSB) et Grandes Surfaces de Bricolage (GSB), constituera un véritable atout pour ce poste.

La connaissance du secteur, de ses acteurs, de ses enseignes et de leurs principaux décideurs sera particulièrement appréciée.

Vos atouts

Nous recherchons avant tout une personne :

• Passionnée par la vente terrain et la relation client.
• Autonome, organisée et résolument orientée résultats.
• Dotée d'un excellent sens du service et de solides qualités relationnelles.
• Capable de planifier efficacement son activité et d'optimiser ses déplacements sur un secteur géographique étendu.
• À l'aise dans le développement commercial, la négociation et la mise en oeuvre d'actions promotionnelles.
• Sensible aux enjeux du merchandising et capable d'intervenir ponctuellement en point de vente lorsque la situation le nécessite.
• Curieuse, réactive et capable d'identifier rapidement les leviers de développement propres à chaque magasin.
• Disponible pour participer aux principaux salons professionnels du secteur.

Secteur géographique

Le domicile est idéalement situé autour de Rennes, Laval ou Cherbourg, ou à proximité des principaux axes routiers, afin de faciliter les déplacements sur un secteur couvrant principalement les départements suivants :

14 - 22 - 27 - 29 - 35 - 44 - 50 - 53 - 56 - 61 - 76

La majorité de l'activité sera concentrée autour des principales agglomérations et bassins commerciaux de ces départements.

Conditions d'activité

Un portefeuille clients existant sera confié dès la prise de poste.

La mission reposera principalement sur le développement, l'animation et la fidélisation de ce portefeuille, avec peu ou pas de prospection à froid.

L'objectif sera donc de concentrer l'essentiel de son activité sur la création de valeur auprès des clients existants, l'identification des opportunités de développement et l'augmentation du potentiel de chaque point de vente.

Le poste implique une moyenne cible de 4 à 5 visites par jour, avec une organisation autonome des tournées permettant d'optimiser les déplacements et la couverture du secteur.

Crée en 2003, NOv'Action est une entreprise a taille humaine. Notre activité est axée sur l'animation commerciale et le merchandising dans le domaine de la GSB.
À travers nos 5 agences en France, les 6 responsables régionaux sont sur le terrain et auprès des NOV'Actrices et NOV'Acteurs qui sont aujourd'hui plus de 700 à travailler avec nous partout en France.

Rémunération & avantages

Nous proposons une rémunération attractive, composée :

• D'un salaire fixe.
• D'un variable qualitatif, indépendant de la stratégie commerciale de l'industriel et basé sur les objectifs définis dans le cadre de la mission.

Afin de vous permettre d'exercer votre mission dans les meilleures conditions, nous mettons à votre disposition :

• Un véhicule de service, utilisable dans le cadre des déplacements professionnels.
• Un smartphone et un ordinateur portable.
• La prise en charge de l'ensemble de vos frais professionnels : hébergement, restauration, déplacements, etc.
• Une avance sur frais de 1 500 € dès votre prise de poste.
• D'un support dématérialisé des notes de frais (N2F)
• Une mutuelle d'entreprise.

Organisation de la mission

Contrat : CDD de 6 mois

Ce CDD s'inscrit dans une démarche de construction à moyen terme. Il correspond à une première phase de déploiement permettant à l'industriel de tester et d'optimiser cette organisation d'accompagnement de ses équipes commerciales.

L'objectif n'est donc pas de créer un dispositif limité à six mois, mais bien de valider un modèle destiné à être déployé progressivement sur le reste de la France à partir de 2027.

Prise de poste : début décembre

Une période de formation et d'intégration de plusieurs semaines est prévue dès votre arrivée, avec notamment :

• Formation théorique.
• Immersion terrain.
• Accompagnement avec les équipes commerciales.
• Visites des sièges et des sites industriels.
• Découverte des produits, des gammes et de l'environnement commercial.

Organisation de l'activité

• 4 à 5 visites clients par jour, en fonction des objectifs, du potentiel des magasins et du suivi des collaborateurs.
• Une formation initiale complète, complétée par un accompagnement terrain assuré par votre manager.
• En moyenne 2 à 3 soirées étapes par semaine, selon votre secteur géographique, avec un forfait hôtel de 110 € par nuit.
• Indemnité déjeuner : 19 €.
• Organisation hebdomadaire indicative :
  • 4,5 journées sur le terrain ;
  • ½ journée, non figée, consacrée à l'administratif, au reporting, à la préparation des tournées et au suivi de l'activité, sauf besoins particuliers de la mission.

Un projet qui s'inscrit dans la durée

Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, dans laquelle autonomie, confiance et accompagnement constituent les piliers du management.