Charpentier Industriel - Charpentière Industrielle en Charpentes H/F As Interim
- Pau - 64
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
À noter sur ce job
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- Application stricte des consignes de sécurité sur chantier
Détail du poste
Selon votre profil, vous participerez notamment à :
La pose et au montage de structures métalliques ;
L'aide aux travaux de charpente métallique ;
La manutention de matériaux et d'éléments de chantier ;
L'utilisation d'une nacelle pour les interventions en hauteur ;
Prérequis obligatoires :
CACES Nacelle en cours de validité
Formation Travail en Hauteur à jour
Être à l'aise avec le travail en hauteur
L'application stricte des consignes de sécurité sur chantier.
Le profil recherché
Experience: 1 Mois
Compétences: Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 214BLJM
