Directeur de Pôle Personnes Agées Domicile H/F Croix-Rouge française
- Montholon - 89
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Nous recherchons ;Un Directeur d'établissement F/H/XEn CDIPoste basé à Aillant sur Tholon (89) avec des déplacements sur Sens.Rattaché à la direction territoriale, en lien avec la filière personnes agées,votre mission sera de ;1. Pilotage Stratégique et Développement TerritorialDéveloppement de l'activité : Déployer activement le SAD (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile) mixte sur le secteur d'Aillant / Toucy et l'activité des différentes structures.Ancrage local : Représenter les établissements auprès des institutions, des partenaires locaux et des autorités de tarification et de contrôle (ARS, Conseil Départemental) pour initier des coopérations territoriales.2. Gestion Budgétaire et Performance ÉconomiqueÉquilibre financier : Élaborer, suivre et garantir les budgets de chaque service afin d'assurer la pérennité économique globale.Investissements : Définir et piloter la politique d'investissement à court et long termes pour entretenir les structures.3. Management des Ressources HumainesAnimation d'équipe : Encadrer, fédérer et animer les équipes pluridisciplinaires autour du projet d'établissement.Politique RH & Climat social : Superviser la gestion administrative du personnel, assurer la présidence du CSE, déployer la politique RH et maintenir un dialogue social de qualité avec les instances.4. Qualité, Sécurité et Accompagnement des UsagersProjet d'EHPAD : Mettre en oeuvre opérationnellement le plan d'actions issu de la dernière évaluation externe de l'EHPAD.Qualité des soins et bien-être : Garantir la continuité des soins sur le territoire, veiller à la sécurité des biens et des personnes, et placer le bien-être et le projet de vie des résidents au centre des pratiques professionnelles.
Temps de travail : temps complet CDI - cadre dirigeant
18 jours de récupération directeurs en plus des 5 semaines de congés légales
Rémunération selon ancienneté
salaire fixe + prime sur objectifs, SEGUR
entre 52 et 67K€ brut annuel selon expérience
Le profil recherché
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 18/09/2026 - Réf : CRF15048