Idec en Transition H/F Adsearch
- Signy-l'Abbaye - 08
- CDD
- 2 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- flexibilité horaire pour rencontrer ponctuellement les équipes de nuit
Les missions du poste
Infirmier coordinateur H/F - Mission de transition (2 mois renouvelables)
En Bref : IDEC de transition - 3 mois fournis renouvelables - EHPAD - 85 lits - Prise de poste ASAP
Adsearch recherche pour l'un de ses clients, un EHPAD de 84 lits, composé de 2 unités protégées d'une dizaine de places, un IDEC H/F dans le cadre d'une mission de transition de 2 mois renouvelables, à voir rapidement.
Vous aurez pour principales missions :
- Encadrer et animer les équipes soignantes et recruter des professionnels.
- Assurer la continuité et la coordination des soins au sein de l'établissement.
- Renforcer le management et le cadrage des équipes et veiller au respect des bonnes pratiques.
- Reprendre et fiabiliser les plannings et participer à leur refonte dans le cadre du nouveau projet d'établissement.
- Être le lien entre les familles et les équipes soignantes et assurer la gestion des réclamations.
- Veiller à la qualité et à la sécurité des soins et accompagner la remise à niveau des pratiques.
- Accompagner les équipes dans un contexte de changement et de réorganisation.
- Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur, actuellement en télécoordination. - Participer à la structuration et à la pérennisation des nouvelles organisations mises en place.
Liste non exhaustive .
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative en tant qu'IDEC et d'une solide expérience en tant qu'IDE en EHPAD. Vous êtes à l'aise dans la gestion des familles et des réclamations.
Vous êtes particulièrement sensible aux enjeux de qualité et de sécurité des soins. Vous savez accompagner le changement et remettre de la rigueur dans les organisations.
Les conditions proposées :
- Mission de transition de 2 mois renouvelables.
- Rémunération : entièrement négociable.
- Prise en charge des frais de logement + de transport.
- Une certaine flexibilité horaire est à prévoir afin de pouvoir rencontrer ponctuellement les équipes de nuit.
Alors, prêt(e) à relever ce nouveau défi et à accompagner cet établissement dans sa transformation ?
L'entreprise
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 20260918148278
