Chargé d'Affaires Automatisme H/F Ingeliance Technologies
- Poitiers - 86
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chargé d'affaires d'Automatisme H/F motivé pour renforcer notre équipe et contribuer à la réussite de projets innovants.
🎯 Dans cet environnement stimulant, vous participerez aux principales missions suivantes :
- Gestion de projet
- Automatisme sur machines spéciales (analyses fonctionnelles, grafcet et automatisme de sécurité)
- Savoir programmer sur Schneider, Siemens et compétences IHM
- Travailler sous jalons projets
- Expériences dans la qualification de machines spéciales (côtés automatisme)
Le profil recherché
🎓De formation supérieure en Automatisme, Informatique Industrielle ou Électrotechnique (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans la conception et la mise au point de machines spéciales.
- Expertise Technique : Vous êtes autonome sur la programmation d'automates Schneider et Siemens et possédez de solides compétences en développement d'IHM. Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de développement : rédaction d'analyses fonctionnelles, élaboration de Grafcet et intégration des automatismes de sécurité.
- Pilotage et Gestion de Projet : Habitué(e) à évoluer dans un environnement structuré, vous savez travailler sous jalons projets et mener à bien vos missions en respectant les impératifs de qualité, de coûts et de délais.
- Mise en service et Qualification : Vous justifiez d'une expérience éprouvée dans la qualification de machines spéciales (côté automatisme). Vous savez valider le bon fonctionnement des équipements et garantir leur conformité avant la mise en production.
🌟 Les raisons de nous rejoindre 🌟
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
- Un management de proximité et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Une prime estivale qui fait du bien au moral ! 😉
Process de recrutement (souple et réactif)
- Entretien avec un recruteur
- Entretien avec un pilote de pôle
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 2v328p6or2du1
