Assistant Location H/F Blot
- Saint-Herblain - 44
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La gestion administrative et juridique de l'activité habitation
Accueillir physiquement et par téléphone les clients, contacts et prospects ;
Réaliser la totalité des tâches administratives liées à la vie de l'agence (rédaction de courriers, mailings, rapports, reportings d'activité ...) ;
Rédiger et contrôler les mandats de vente, les offres et les compromis ;
Tenir à jour le registre des mandats ;
Être garant(e) de la bonne tenue de l'agence.
Le pilotage en autonomie de l'activité location résidentielle
Estimer les logements et établir les mandats de mise en location ;
Communiquer à l'aide des supports à votre disposition (annonces/e-mailings/panneaux) ;
Effectuer les visites avec les potentiels locataires et étudier les dossiers déposés avant présentation aux propriétaires ;
Rédiger les baux de location et réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie ;
Apporter un suivi de qualité afin de fidéliser l'ensemble de vos clients (bailleurs et locataires) ;
Proposer aux bailleurs de nous confier la gestion technique et financière de leurs logements ;
Pour plus d'éléments, la fiche métier Assistant Location F/H est accessible ici
Le profil recherché
Reconnu(e) pour vos qualités professionnelles ?
L'organisation, la rigueur et votre adaptabilité sont des atouts qui vous permettront de mener à bien toutes les missions du poste.
En recherche d'un métier polyvalent ?
Nous recherchons une personne agile, qui s'épanouisse à la fois dans l'accompagnement de conseillers immobilier que dans le pilotage de l'activité location.
Besoin d'un accompagnement solide et personnalisé ?
À votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement complet : 2 semaines de formation par notre gestionnaire de pôle administratif pour maîtriser les missions d'assistanat de nos conseillers immobiliers avant de suivre pendant quelques jours l'un de nos conseillers location.
Après quelques semaines de prise en main du poste, il sera temps d'intégrer notre parcours de formation au métier de la location au sein de la Blot Académie.
Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous.
Informations complémentaires
- Contrat : CDI/ 39h par semaine
- Localisation : Saint-Herblain (44800)
- Rémunération : Fixe + commissions + frais + outils (ordinateur, tablette, smartphone,cartes de visites, CRM etc.)
- Fourchette de rémunération :26K€/34K€brut annuel + intéressement
Nous sommes Blot
Acteur incontournable de l'immobilier dans le Grand Ouest, Blot c'est aujourd'hui 55 ans d'expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d'entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s'unissent vers une même passion : L'Humain.
Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Coeur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D'ailleurs, l'accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie.
Rejoindre Blot en statut salarié, c'est aussi bénéficier d'une structure et d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. Chez nous, le succès individuel passe d'abord par le collectif !
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet et sur LinkedIn .
Le processus de recrutement
- Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec , notre chargée de recrutement.
- Étape 2 : L'échange avec est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien physique suivi d'un dernier entretien opérationnel.
- Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape de vivre le quotidien d'un(e) assistant(e) d'agence le temps d'une journée.
Les avantages
- Parcours d’intégration.
- Accompagnement et formation.
- Mobilité interne.
- Mutuelle d’entreprise.
- Matériel de qualité.
- Cafétéria.
- Proche transport en commun.
- Cours de sport.
- Séminaire annuel.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature.
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Echange téléphonique avec le service recrutement si le profil correspond à une opportunité
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Entretien physique ou visio avec l’un de nos chargé(e)s de recrutement.
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Entretien avec votre futur(e) responsable.
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Proposition d’embauche.
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Parcours d’intégration.
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Blot en images
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 50fb055f-0a88-4fed-849f-510f44c64fbc
