Mécanicien-Réparateur - Mécanicienne-Réparatrice de Matériels For H/F Triton Ressources Guyane Sas

  • Sinnamary - 973
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 8 ans min.
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  • Permis: B - Véhicule léger exigé

Détail du poste

Sous la supervision du responsable adjoint de la maintenance, le mécanicien SHARC™ effectue des diagnostics, des réparations et des opérations de maintenance, et rend compte de l'état général des équipements et machines de Triton :
o Sharc™, chargeuses forestières sur roues et sur chenilles, camions grumiers/camions-bennes, broyeurs, pousseurs, navires de transport et barges, chariots élévateurs, véhicules de service de Triton, groupes électrogènes, etc.

Les principales responsabilités comprennent, sans s'y limiter :

Entretien et réparation
- Effectuer l'entretien courant de l'ensemble du parc de machines afin de garantir une disponibilité maximale des équipements : vidanges d'huile, lubrification et inspections visuelles visant à détecter les pièces usées, les câbles endommagés et les flexibles défectueux.
- Assembler et aider au démarrage quotidien de l'abatteuse SHARC™ ;
- Installer des équipements auxiliaires sur les abatteuses SHARC™ ;
- Entretenir et réparer les bateaux (grands pousseurs, petits pousseurs, etc.), y compris les moteurs hors-bord ;
- Évaluer les causes des pannes des composants, décider s'il convient de les réparer ou de les remplacer, et effectuer les réparations ;
- Dépanner et réparer les systèmes de communication et de réseau, ce qui nécessite des connaissances pratiques en matière d'Ethernet, de RS485 et de RS232

Expertise technique
- Servir de point de contact technique pour les mécaniciens et les opérateurs SHARC™ ;
- Aider les équipes à résoudre les pannes complexes ;
- Participer à l'analyse des pannes récurrentes et proposer des mesures correctives ;
- Contribuer à l'amélioration continue de la disponibilité et des performances des équipements

Gestion de la maintenance
- Contribuer à l'élaboration de plans de maintenance préventive et veiller à leur mise en oeuvre
- Collaborer avec l'équipe des achats pour garantir la disponibilité des pièces de rechange et des outils pour SHARC et le parc d'équipements
- Tenir à jour les registres d'inventaire des pièces et des consommables à l'aide du progiciel de gestion technique (Limble)
- Rédiger des rapports de travail détaillant les tâches spécifiques effectuées sur chaque machine dans les outils de suivi de la maintenance (Limble)

Transfert de compétences
- Former les collègues aux procédures de maintenance et de dépannage
- Contribuer au développement professionnel des opérateurs SHARC™ ;
- Élaborer et documenter les procédures de dépannage et les manuels de maintenance
- Mettre à jour la documentation relative aux machines : manuel d'utilisation, manuel de sécurité, plans mécaniques et schémas électriques/hydrauliques.

Santé, sécurité et environnement
- Respecter les réglementations en vigueur et les politiques internes, notamment en matière de santé, de sécurité et d'environnement (SSE) et de confidentialité
- Adopter une démarche d'amélioration continue en partageant toutes les données et informations avec les experts techniques et mécaniques ainsi qu'avec la direction
- Participer aux analyses de risques et aux bilans d'expérience
- Veiller à la protection de l'environnement lors des opérations de maintenance

Le profil recherché

Experience: 8 An(s) - Mécanique machines forestières

Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,Certifications CACES G/B1 ,Connaissance courants alternatifs à 230 V CA

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Exploitation forestière

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 19/10/2026 - Réf : 214BHTT

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