Gestionnaire Administratif Pôle Ressources - Mairie de Fontaine H/F Communes
- Fontaine - 38
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
SERVICE
Le pôle Ressources apporte un soutien organisationnel, administratif et logistique aux cadres du secteur. En fonctionnement transversal, il garantit la continuité du service et gère la suppléance des absences selon le cadre fixé par la collectivité.
Interlocuteur privilégié des agents, le pôle assure la gestion de leurs dossiers RH (recrutements, absences, remplacements) en lien direct avec la direction des Ressources Humaines.
Grâce à une forte autonomie, l'équipe s'adapte aux urgences et à la charge de travail tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue des pratiques.
Dans ce cadre, l'agent administratif exerce des missions polyvalentes au service du pôle et des différents services du secteur.
L'agent administratif assure des missions en transversalité de types administratives et organisationnelles. Il doit répondre aux besoins des responsables de services, de pôle et du secteur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260916000426-gestionnaire-administratif-pole-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Connaissances du domaine de l'Éducation
- Connaissances des actes administratifs d'une collectivité territoriale
- Savoir s'adapter aux délais contraints et à une variation de la charge de travail
- Savoir gérer des priorités
- Maîtriser les règles de l'expression orale et écrite de qualité
- Maîtriser les outils bureautiques, les tableaux croisés dynamiques, le publipostage
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bon relationnel, capacité d'écoute et de dialogue
- Autonomie dans le cadre d'un travail en équipe
- Rigueur et méthode
- Réactivité
- Missions soumises à l'obligation de discrétion et de confidentialité
- Savoir rendre compte, détecter des anomalies ou dysfonctionnements, les signaler et être force de proposition
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste en remplacement d'un an sur le cadre d'emplois des rédacteurs (B) ouvert contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
- Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des
- rédacteurs (B), + Prime équivalent 13ème mois.
- Temps de travail complet (37h/semaine) sur 5 ou 4,5 jours hebdomadaires.
- Prise de poste entre 7h30 et 8h, à affiner avec le candidat retenu.
- 12 jours de RTT
- Réunion ponctuellement possible en soirée
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
- prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE
Publiée le 18/09/2026 - Réf : O038260916000426
