Conseiller - Ere de Vente Pret a Porter Enfant H/F France Travail

  • Portet-sur-Garonne - 31
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Horaires de travail du lundi au samedi

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Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

Votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin.

Vos missions :
- Vous devrez conseiller la clientèle et les fidéliser
- Assurer les ventes et l'encaissement
- Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons,
- Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising,
- Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs.

Vous devez impérativement être autonome dans vos déplacements.
Horaires de travail du lundi au samedi (1 jour de repos dans la semaine) : un samedi sur deux vous terminerez à 18h, l'autre à 19h

***Poste à pourvoir mi-octobre.***

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, orienter, renseigner un public,Gérer les cabines d'essayage et accompagner les clients pendant les essayages,Proposer des alternatives en cas de produits indisponibles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 17/09/2026 - Réf : 214BGWX

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