Monteur Ascenseurs H/F ACAF
- Grenoble - 38
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Déplacements inhérents au poste
Détail du poste
Rattaché au Responsable Chantier Neuf et sous la supervision d'un Chef d'équipe, vous assurez l'installation d'ascenseurs neufs sur différents chantiers, en binôme avec un aide-monteur.
Autonome dans la réalisation de vos chantiers, vous êtes garant du bon déroulement du montage, dans le respect des règles de sécurité et des délais définis.
Vos missions :
- Organiser le chargement, le déchargement et l'approvisionnement du matériel nécessaire au chantier
- Réaliser le montage et l'installation des différents éléments constitutifs de l'ascenseur
- Réaliser l'installation de pylônes selon les chantiers
- Lire et appliquer les plans, notices fournisseurs et méthodes de montage
- Identifier les anomalies rencontrées et en informer votre hiérarchie
- Suivre l'avancement du chantier et transmettre les informations nécessaires au Responsable
- Former, accompagner et superviser l'aide-monteur avec lequel vous travaillez
- Assurer le rangement, le nettoyage et la bonne tenue du chantier
Conditions
35h/semaine - Du lundi au jeudi (semaine sur 4 jours)
Poste basé à Eybens (38)
Déplacements inhérents au poste
Poste à pourvoir rapidement
Le profil recherché
- Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en tant que Monteur Ascenseurs
- Bonnes connaissances en électricité et en mécanique
- Maîtrise de la lecture de plans
- Capacité à réaliser un montage en autonomie et à gérer les aléas d'un chantier
- Permis B obligatoire
- Habilitation électrique appréciée
- Sérieux, rigoureux et organisé
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
- Capacité à transmettre ses connaissances et à accompagner un aide-monteur
Processus de recrutement : transparent et rapide
- Premier échange téléphonique avec Alice (RH)
- Rencontre avec Romain (Responsable Ventes Neuves) et Alice
Comment ?
- Le CV est retenu : Alice, Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique,
- L'entretien est concluant ? Tu rencontres Frédéric, Responsable Ventes Neuves en entretien
Infos complémentaires :
- CDI
-13e mois + participation & intéressement (dès 3 mois)
- Panier repas : 9,50 € net / jour travaillé
- Prime salissure : 1,25 € net / jour travaillé
- Prime de déplacement et / ou de découché
- Véhicule de service
- Téléphone
- Mutuelle familiale
- Convention collective de la métallurgie
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 214BCSN
