Chef de Chantier CVC H/F Adsearch
- Strasbourg - 67
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En bref : Chef de chantier CVC H/F - CDI - Strasbourg (67) - Rénovation, pilotage terrain, encadrement d'équipes, CVC.
La division BTP de notre bureau Strasbourg recherche pour son client spécialiste des installations techniques et des travaux de rénovation, intervenant sur des chantiers multi-lots en environnements privés et publics un Chef de chantier CVC (H/F) sur Strasbourg (67).
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne dynamique et un rôle opérationnel au quotidien sur le terrain, en lien avec les différents acteurs du chantier.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Préparer et organiser le chantier CVC (planning, ressources, matériel) et coordonner les interventions avec les autres lots
- Piloter l'exécution des travaux CVC sur site : installation, pose, réglages et contrôles de conformité
- Superviser les équipes et/ou sous-traitants, assurer le suivi de l'avancement et remonter les points d'attention
- Garantir la qualité des installations, le respect des délais et l'application stricte des règles de sécurité
- Assurer le suivi documentaire chantier (rapports, levées de réserves, essais/OPR selon projets) et contribuer à la bonne réception des travaux
Le profil recherché
Pour réussir vos missions de Chef de chantier CVC :
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac Pro / BTS en génie climatique (ou équivalent)
- Vous justifiez d'une expérience d'environ 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en rénovation.
- Vous disposez de solides compétences en suivi et coordination de chantier, ainsi que d'une bonne lecture technique des installations CVC.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer les équipes tout en respectant les règles de sécurité.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Entreprise structurée avec des moyens et équipements permettant de travailler dans de bonnes conditions
- Organisation souple, management basé sur la confiance et l'autonomie
- Rémunération attractive selon profil et expérience (40-50k €)
- Différentes primes (vacances, intéressement/participation)
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec Enzo, Consultant spécialisé en BTP
- Deuxième entretien : avec le Chargé d'affaires et/ou la direction
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
L'entreprise
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 20260917148250
