Chef de Chantier Électricité H/F Adsearch
- Strasbourg - 67
- CDI
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En bref : Chef de Chantier Électricité H/F - CDI - Strasbourg - 40 000 à 50 000 € selon profil - Courants forts / Courants faibles, encadrement, suivi de chantier, mise en service.
La division BTP de notre bureau Strasbourg recherche pour son client spécialiste de l'électricité et des installations électriques, intervenant sur des projets et chantiers en environnements privés et publics (logement, réhabilitation), un Chef de Chantier Électricité (H/F) sur Strasbourg.
MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne dynamique et un réel périmètre de responsabilités sur le terrain.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Préparer, organiser et piloter le quotidien de vos chantiers d'électricité (courants forts et courants faibles) en lien avec le chargé d'affaires
- Analyser les plans et schémas, définir la méthode d'intervention et assurer le bon déroulement des opérations jusqu'à la réception
- Encadrer les équipes, coordonner les sous-traitants et gérer les moyens matériels afin d'optimiser l'avancement du chantier
- Garantir la conformité des installations (qualité), le respect des délais et l'application stricte des règles de sécurité, avec un reporting régulier
Le profil recherché
Pour réussir vos missions de Chef de Chantier Électricité H/F, vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 (type BTS/électricité) et vous pouvez justifier d'une expérience de 4 à 6 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les installations courants forts / courants faibles ainsi que les règles et normes de sécurité, et vous faites preuve de méthode et d'un bon sens relationnel pour fédérer les équipes et interagir avec les différents interlocuteurs.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Entreprise structurée avec des moyens et équipements permettant de travailler dans de bonnes conditions
- Organisation souple, management basé sur la confiance et l'autonomie
- Rémunération attractive selon profil et expérience (40-50k €)
- Différentes primes (vacances, intéressement/participation)
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec Enzo, consultant spécialisé en BTP
- Deuxième entretien : avec le chargé d'affaires et/ou la direction
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site
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L'entreprise
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 20260917148242
