Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Responsable Technique Electricité H/F Ingeliance Technologies

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Rattaché(e) à la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'expertise technique, le leadership et la capacité à prendre des décisions seront les clés de votre réussite. 💡

🔍 Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur industriel, nous recherchons un(e) Responsable Technique Électricité H/F.

🎯 Vos principales missions :

  • Analyser les cahiers des charges et identifier les besoins techniques associés aux projets ;
  • Challenger et rationaliser les exigences techniques afin de définir des solutions adaptées aux besoins du client ;
  • Proposer et défendre des solutions techniques en prenant en compte les contraintes du projet ;
  • Être le référent technique électricité sur les différents sujets confiés ;
  • Assurer l'interface technique entre le chargé d'affaires, le client, les prestataires et les équipes du bureau d'études ;
  • Accompagner et orienter les projeteurs électricité dans la réalisation des études ;
  • Définir les orientations techniques nécessaires à la bonne réalisation des études ;
  • Vérifier la cohérence et la conformité des solutions proposées avec le cahier des charges ;
  • Participer aux échanges techniques avec le client et être capable de porter et défendre les choix techniques ;
  • Piloter les échanges avec les prestataires et s'assurer de la bonne prise en compte des exigences ;
  • Identifier les éventuelles difficultés techniques et proposer des solutions permettant de sécuriser les études et la réalisation ;
  • Contribuer à la résolution des problématiques techniques tout au long des projets ;
  • Veiller au respect des exigences de qualité, de coûts et de délais.

Le profil recherché

De formation Bac +5 / Ingénieur en électricité, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans les études électriques et la gestion de sujets techniques complexes.

Vous disposez d'une solide expertise technique et êtes capable de prendre du recul sur un cahier des charges afin d'en identifier les exigences essentielles et de proposer des solutions pertinentes.

Vous maîtrisez notamment :

  • Les études et installations électriques industrielles ;
  • L'analyse de cahiers des charges et de spécifications techniques ;
  • La définition et la validation de solutions techniques ;
  • Le suivi d'études réalisées par des projeteurs et/ou prestataires ;
  • La coordination technique de différents intervenants.

La connaissance d'outils de conception électrique, notamment See Electrical, constitue un plus.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité de décision et votre aisance relationnelle. Vous savez défendre un choix technique, argumenter vos positions et vous imposer lorsque cela est nécessaire, tout en conservant une bonne capacité d'écoute et de dialogue.

🌟 Les raisons de nous rejoindre 🌟

  • Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
  • Un management de proximité et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
  • Une prime estivale qui fait du bien au moral ! 😉

Process de recrutement (souple et réactif)

  • Entretien avec un recruteur
  • Entretien avec un pilote de pôle
  • Proposition d'embauche

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : chui9e43k1nup

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