Conducteur SPL Nuit H/F Le groupe Jardel
- Vitry-le-François - 51
- CDI
- BEP, CAP
- Transport • Logistique
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Conducteur SPL Nuit
Les missions du poste
Vous êtes conducteur SPL et appréciez les horaires de nuit ?
Rejoignez notre équipe !
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) conducteur(trice) SPL de nuit au départ de Vitry-le-François (52) pour assurer l'une de nos lignes.
📍 A noter: la prise de poste peut également se faire dans le secteur de Saint Dizier (52)
Vos principales missions 🎯
- Assurer la livraison de Vrac Postal / Presse
- Respect des délais et des horaires de livraison définis
- Effectuer, superviser et/ou participer aux opérations de chargement et déchargement
- Réaliser les tâches administratives liées à l'activité : lettre de voiture, documents internes, etc...
Ce que nous proposons 🤝
- Contrat en CDI
- Prise de poste à horaires variables (entre 00h00 et 02h00 du matin)
- Planning communiqué chaque jeudi pour la semaine suivante
- Une activité régulière et un poste au sein d'une équipe dynamique
- Base contrat de 186 heures + heures supplémentaires rémunérées
- Mutuelle entreprise avec une prise à charge à 50%
- Comité d'entreprise + action logement
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un(e) conducteur(trice) sur qui l'on peut compter 💪
Vous êtes titulaire du permis CE ?🚛
Votre FIMO / FCO et votre carte conducteur sont à jour ?
Vous avez les qualités et compétences suivantes :
- Réactivité et adaptabilité
- Goût et sens du contact
- Grande rigueur et précision
- Ponctualité et vigilance
- Sens du respect du matériel et de votre environnement de travail
- Respect du code de la route et de la réglementation propre au transport
Le Groupe Jardel a un poste à vous proposer !
Vous êtes débutant ? Nous pouvons vous accompagner !
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Infos complémentaires
🔑 Un recrutement en quelques étapes
1. Candidature
Vous postulez à l'annonce qui vous intéresse.
2. Un échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
Un premier échange pour parler de vous, de votre expérience et du poste.
3. Rencontre avec l'exploitation
Vous rencontrez l'équipe d'exploitation lors d'un entretien en présentiel.
Tout est validé ?
Bienvenue dans l'équipe ! 🤝
Notre objectif est de vous proposer un processus de recrutement simple, direct et transparent, afin de construire ensemble une collaboration de confiance.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
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Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
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Entretien physique dans l'une de nos agences
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En fonction des postes : cas pratique où test technique
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Retour positif ou négatif sur votre candidature
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Signature du contrat avant démarrage
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Publiée le 17/09/2026 - Réf : 4342287/30288267 CSN/51V
