Conducteur de Travaux FTTH D1 - D2 H/F Groupe Trèfle
- Nice - 06
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le Conducteur de Travaux devra réaliser le pilotage de travaux télécom/fibre, être capable de gérer plusieurs équipes ou chantiers simultanément.
Il doit être à l'aise avec :
- la planification ;
- le suivi de production ;
- la gestion des sous-traitants ;
- le suivi des coûts ;
- les délais ;
- la qualité ;
- les KPI ;
- les approvisionnements ;
- les réunions de chantier ;
- la relation client/opérateur ;
- le suivi des DOE et de la conformité.
Le profil recherché
- Expérience en conduite de travaux FTTH ;
- Bonne connaissance du D1/D2 ;
- Gestion de plusieurs chantiers ou d'un périmètre de travaux ;
- Management / coordination des équipes ;
- Gestion des sous-traitants ;
- Planification des travaux ;
- Suivi des délais et de la production ;
- Suivi qualité / conformité ;
- Gestion des aléas ;
- Reporting et suivi des KPI ;
- Relation client / opérateur ;
- Gestion budgétaire / suivi de rentabilité ;
- Gestion de gros volumes de déploiement ;
- Maîtrise des outils de planification et de reporting ;
- Expérience avec Orange.
Bienvenue chez Groupe Trèfle
Notre coeur métier est d'accompagner nos clients grâce à nos ressources et nos conseils.
Nous intervenons sur toutes les phases/ dans toutes les étapes des grands projets industriels.
L'activité télécom est au coeur des compétences de Trèfle ingénierie.
Nos interventions pour nos clients nous permettent de maîtriser le process d'un projet télécom de bout en bout : de la phase d'étude à la maintenance en passant par la conception, la négociation, l'administration et l'implémentation sur réseau.
Conformément à l'article 17 du RGPD, vous pouvez demander la suppression de vos données ou faire valoir votre droit à l'oubli en contactant l'adresse suivante : ****@****.**
Les avantages
- Carte ticket restaurant
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Indemnité de transport
- Chèque cadeau
- Télétravail (en fonction du poste)
- RTT
- Equilibre vie pro/perso
- Mobilité interne
- Management de proximité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact avec l'équipe recrutement autour de votre projet professionnel
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RDV avec votre future N+1 au tél ou en visio teams
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RDV dans nos locaux : découverte de l’environnement de travail
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RDV avec votre N+1/+2 ou le client chez qui vous interviendrez: projection sur votre poste
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Le retour est positif ? Bienvenue ! Nous vous accueillons avec un parcours d’intégration
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Publiée le 17/09/2026 - Réf : 4342122/30287543 CDTFD/06N