Chauffeur PL Grue Auxiliaire H/F Actual Rennes 1091
- Saint-Grégoire - 35
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Horaires : 13H00 - 20H30 du lundi au vendredi, variables selon planning
Détail du poste
ACTUAL RENNES recherche, pour son client basé à Saint-Grégoire, un conducteur PL avec expérience en grue auxiliaire pour travailler dans le milieu du déchet.
À ce titre, vous serez en charge du levage et déplacement de colonnes enterrées, en vue de leur lavage sur le camion.
Poste en binôme avec un agent de nettoiement, qui lui s'occupera du lavage des colonnes au Karsher.
Horaires : 13H00 - 20H30 du lundi au vendredi, variables selon planning.
Rémunération : 14.3787EUR brut/heure + Prime de douche (100EUR/mois) + Indemnité salissure (36EUR/mois) + Indemnité casse-croute (8EUR/jour) + Indemnité transport (16EUR/mois).
Poste à pouvoir pour du long terme, démarrage en intérim ; la durée peut évoluer en fonction de l'activité.
Compétences :
- Utilisation de la grue auxiliaire (même si CACES expiré, l'agence pourrait le renouveler)
- Permis C
- Conduite d'un véhicule PL en zone urbaine (centre-ville)
- Maitrise des règles de sécurité
- Autonomie
Le profil recherché
Compétences: Permis de conduire catégorie C,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,CACES grue auxiliaire
Langues: Français souhaité
Permis: C - Poids lourd souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 213ZNHG
