Aide-Soignant de Nuit en CDI H/F la Roseraie
- Rochefort - 17
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- travail de nuit
Détail du poste
Notre EHPAD indépendant est basé à Rochefort et accueille 71 résidents.
Nous recrutons 1 aide-soignant(e) diplômé(e) de nuit à temps complet.
Vous travaillez en binôme sur un roulement de nuit de 11h30.
Votre mission est de prendre soin et d'accompagner les résidents en respectant leur projet de vie personnalisé au travers :
- De l'aide au coucher,
- De la prise en soins des résidents et notamment de soins d'hygiène,
- Veiller au bien-être et au confort, à la sécurité et à la réassurance des résidents,
- Des tâches d'entretien des locaux et du matériel font également parties de vos tâches.
Vous participez aux temps d'échanges, de transmissions et de formations avec l'équipe pluridisciplinaire et vous évoluez au sein d'une équipe investie.
Vous êtes autonome sur les missions qui vous seront confiées.
Vous savez réagir à des situations d'urgence.
Vous êtes organisé(e), à l'écoute et savez travailler en équipe.
Vous êtes passionné(e) par l'aide aux personnes et souhaitez vous investir, alors rejoignez-nous !
Rémunération :
A partir de 2 100€ Ségur inclus + reprise d'ancienneté + majoration pour les nuits + majoration pour les dimanches et jours fériés.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Créer une relation de confiance avec les patients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 213ZGDF
