Aide-Soignant H/F France Travail

  • Rocques - 14
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • travail de nuit

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

La Maison des Soeurs âgées de la Communauté des Oblates de Ste Thérèse à Rocques (Lisieux) recherche un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) pour des vacations de jour et/ou de nuits et/ou des remplacements pendant les congés des salariés en place.

Pour une petite structure d'environ 30 personnes Soeurs âgées, dans un cadre familial, au sein d'une équipe coordonnée par les Infirmières Diplômées d'Etat, l'aide-soignant(e) veille à préserver et/ou à restaurer la continuité des actes quotidiens, veille au bien-être et à l'hygiène des personnes (toilette, repas).
Pour cela, il/elle surveille l'état de santé des résidentes, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne, réalise les soins d'hygiène et de confort selon la prescription médicale et les consignes données par les infirmières, informe les infirmières des modifications de l'état de santé, du risque de chute, des altérations cutanées.

Vos qualités relationnelles, de patience ainsi que votre sens de l'écoute vous aideront dans vos missions.
Fiabilité et assiduité requises.
Planning : établi selon un roulement sur 4 semaines,
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé ou expérience dau moins 1 an en soins auprès de personnes âgées au sein d'un EHPAD
Vous devez posséder le permis B car vous pourrez être amené(e) à accompagner les Soeurs à leurs rdv extérieurs avec le véhicule de service.

Horaires: Travail en journée ou de nuit
Rémunération supplémentaire : Prime de dimanche

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Modalités de prise en charge du patient,Règles de confidentialité,Règles d'hygiène et d'asepsie,Techniques de communication non verbale,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de manipulation du patient,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins,Créer une relation de confiance avec les patients,Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale,Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins,Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire,Identifier, mettre en oeuvre les actions de prévention et évaluer les risques,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé d'une personne,Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des organisations religieuses

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 17/09/2026 - Réf : 213WPZZ

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