Stage - Développement d'Ihm Connectées à une Plateforme de Sûreté Nucléaire H/F Framatome
- Grenoble - 38
- Stage
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous serez intégré(e) à l'équipe de développement de la technologie Hardline. C'est une technologie de contrôle-commande électronique analogique propriétaire de Framatome. Elle est l'un des organes principaux permettant d'assurer la sûreté d'une centrale nucléaire.
Le but du stage est d'industrialiser une série d'Interfaces Homme-Machine (IHM) se connectant à cette plateforme via des protocoles industriels (notamment Modbus).
Les logiciels développés répondent à des besoins de production et de maintenance.
Déroulement du stage :
- Analyse des solutions existantes
- Conception d'une architecture évoluée
- Développement des composants logiques
- Développement des composants graphiques
- Intégration des composants logiciels avec la couche réseau
- Développement de nouveaux outils selon la nouvelle architecture.
Le profil recherché
Vous êtes futur(e) diplômé(e) d'une école d'ingénieurs généraliste ou équivalent universitaire avec une spécialité dans le développement informatique ou le contrôle-commande (informatique industrielle).
Vous avez une attirance pour un environnement technique d'un système complexe et dans un domaine à fortes contraintes réglementaires (nucléaire, aéronautique, ferroviaire, spatial, ...).
Compétences techniques recherchées :
- Expérience en développement d'Interface Homme-Machine
- Expérience en C ou C++
- Informatique industrielle
- Communication réseau
Savoir être requis :
- Rigueur
- Qualité rédactionnelle (en anglais)
- Esprit critique, force de proposition
- Esprit de synthèse
- Bon relationnel, travail en équipe
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 2026-27629