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Chargé·e de Déploiement des Alternatives Économiques du Projet Camerr - Cameroun - CDD H/F Groupe SOS

  • Cameroun
  • CDD
  • 1 an
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Chef de projet CAMERR, au sein de l'équipe PU Douala, le/la chargé·e de déploiement des alternatives économiques du projet CAMERR assure la poursuite, le suivi et l'amélioration des activités génératrices de revenus (AGR) déjà mises en oeuvre : association manioc-pistache, agroforesterie, microprojets et fumoirs améliorés.

1. AGR agricoles - 30 %

Dans 12 villages de Douala IV, du Moungo et de la Sanaga-Maritime :

- Accompagner les responsables AGR et les communautés dans la formalisation des GIC et la pérennisation des fonds rotatifs communautaires.
- Assurer le suivi technique et financier des bénéficiaires et des activités agricoles.
- Coordonner les formations en pratiques agroécologiques et agroforestières et suivre leur adoption sur le terrain.
- Coordonner les formations à l'utilisation des machines de transformation et à la commercialisation des produits.
- Évaluer la faisabilité de nouvelles productions agricoles et élaborer les business plans associés.

2. Fumoirs améliorés - 30 %

Dans 3 villages de Douala VI et de la Sanaga-Maritime :

- Coordonner la construction des fumoirs, veiller à leur qualité et à leur appropriation par les communautés.
- Organiser les formations des femmes à leur utilisation et leur entretien et capitaliser les acquis.
- Participer aux actions de sensibilisation auprès des communautés bénéficiaires.
- Suivre la mise en oeuvre des AGR et accompagner les partenaires dans leur suivi-évaluation.
- Identifier les besoins des bénéficiaires et proposer des améliorations.
- Veiller à l'intégration des femmes et des jeunes parmi les bénéficiaires.

3. Projets communautaires - 17 villages - 20%

- Accompagner les responsables AGR dans l'identification, l'évaluation, la mise en oeuvre et le suivi des projets communautaires.
- Coordonner leur déploiement et assurer leur suivi.

4. Coordination générale - 20 %

- Assurer le suivi de la baseline socio-économique.
- Élaborer les budgets annuels des AGR et assurer leur suivi budgétaire.
- Organiser les réunions de coordination des responsables AGR et assurer un suivi régulier sur le terrain.
- Veiller à la cohérence des activités avec les politiques publiques, les réalités locales et les bonnes pratiques du secteur.
- Assurer le reporting, la collecte des pièces justificatives, le suivi des KPIs et l'amélioration des indicateurs.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la mise à jour du plan d'action 2025-2027.
- Appuyer la coordination avec les partenaires et les financeurs.
- Contribuer à la mise en réseau de CAMERR avec les acteurs de l'écosystème des mangroves.
- Appuyer l'élaboration de documents techniques et de notes conceptuelles pour la mobilisation de financements additionnels.

Le profil recherché

Connaissances/savoirs :

- Niveau d'étude : Bac +5 (ou équivalent) en agronomie, développement agricole, développement rural.

- Expérience : au moins 6 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projet., idéalement en ONG.

- Compétences en gestion de projet ; savoir construire et piloter un budget ; pilotage d'une base de données et maitriser ODK Collect ;

- Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;

- Savoir encadrer une équipe de trois techniciens experts ;

- Bonne compréhension des enjeux agriculture - biodiversité - forêt.

- Sensibilité aux enjeux d'inclusion, de genre, et de participation communautaire.

- Des connaissances en agroéconomie et microfinance agricole sont attendues.

- Des notions en agroforesterie et élevage constituent des atouts.

Savoir-être :

Planète Urgence a identifié 4 façons d'être communes à chaque collaborateur de l'association quel que soit son poste :

- confiance,

- pragmatisme,

- solidarité,

- énergie contributive.

Spécifiquement sur ce poste, certaines façons d'être seront particulièrement requises :

- Autonomie

- Proactivité

- Organisation

- Rigueur

- Ecoute

Langues :

- Anglais - courant

- Français - courant

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Merci de fournir un CV et une lettre de movivation.

Infos complémentaires

Rémunération : *

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : 2026-36927

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